在對待自我的工作，我們就需要像對待自己的伴侶一樣，你需要更加的細心，更加的站在他人的角度來看待問題。因為只有這樣做的話，你才能夠有效分析出哪些問題對于你來說是重要的，而哪些事情對于你來說不是那么重要的。而哪些在職場當中不怎么愿意去表達自我觀點的人，不善于交流的人，應該怎么做呢？職場如何與他人溝通交流
第一、善于向他人表達自己的友好。在職場當中，不要老是關起門來，做自己的事情，而是要做一個有心人，也就是說對方在做一些事情的時候，對方是怎么樣做的，你提出的這樣的邀約，對方是否能夠收獲到。當對方收獲到你的友善的時候，是表達出對你的一種好感還是一種反感呢？如果是反感的話，那么你就需要充分想想看，自己哪些地方是做得不是非常到位的地方，這些都是值得我們去加以考慮的。
 
第二、采取一些方法來克服自己的自卑。對于我們來說，在克服自我自卑的時候，所需要考慮的問題是非常多的。比如說在原來的基礎上采取一些非常合理有效的方式來改善這樣的一個情況，或者說在原來的基礎上能夠真正站在自己的角度去出發(fā)，通過這樣的一種方式的話，你也能夠更好地收獲自己的自信。
 
第三、微笑的作用。不管你遇到哪些問題，一定要告訴自己，這個沒什么大不了的，只要微笑一下，那么就能夠解決所有的難題。微笑是連接起與他人交流、相處的一種非常有效的方式。通過這樣的方式，能夠讓對方更好地認可你，而從另外的一個層面來看的話，微笑能夠讓彼此之間沒有隔閡，而是能夠更好地站在一個同等的角度來面對自己，面對他人。

以上的這些方法都是通過改善自我的情商來正確面對自己的生活的，因此對于我們來說，在面對這樣的一個屬于自己的困境的時候，一定可以采取一些積極有效的方式來提升自己的情商，這個對于我們職場人士來說是非常重要的。候選人如何正確的與獵頭顧問打交道