面試時(shí)我們需要向用人單位投遞個(gè)人簡歷，如果提高簡歷的投遞命中率，獲得面試機(jī)會(huì)，這是廣大求職者的最關(guān)心的問題，一份優(yōu)秀的簡歷可以為你敲開面試的大門，小編就與大家分享一些提高面試機(jī)會(huì)的簡歷投遞的秘訣。  面試時(shí)如何和面試官交談
1、切忌投遞一個(gè)公司的多個(gè)崗位 
這是投遞簡歷的一大硬傷，投遞同一個(gè)公司的不同的職位，這樣不僅不會(huì)提高面試機(jī)會(huì)還會(huì)影響你的個(gè)人品質(zhì)，特別是幾個(gè)完全不相關(guān)的職位，只能說明求職者本身并沒有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，或者說也只是廣撒網(wǎng)。 

2、簡歷要制作精煉 
把自己認(rèn)為最突出的信息點(diǎn)放在簡歷最亮眼的位置，同時(shí)簡歷的言語也要盡量做到精煉，一般簡歷的篇幅控制在1-2頁紙最好，簡歷的邏輯分類更能夠體現(xiàn)出求職者的邏輯思維能力。 

3、經(jīng)常刷新簡歷 
在線投遞簡歷，大部分的網(wǎng)站的簡歷都是同步更新的，因此自己的簡歷可以經(jīng)常進(jìn)行刷新，盡可能的晚上自己的簡歷，比如說專業(yè)技能或者曾經(jīng)參加的項(xiàng)目工作，越是近期的的工作經(jīng)歷越是容易引起HR的興趣。 

4、自己要學(xué)會(huì)讓簡歷與職位匹配 
往往簡歷的篩選最看重的還是簡歷與崗位的匹配度，因此對(duì)于自己的簡歷的職位描述可以針對(duì)對(duì)方的招聘信息修改一下說法，比如說對(duì)方要去領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，那么你就可以說自己具有領(lǐng)導(dǎo)才能，如果說要溝通能力強(qiáng)，那么你就可以說自己善于溝通。 

5、心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞 
如果你對(duì)于某一公司的職位實(shí)在是比較喜歡，那么就可以在過一段時(shí)間之后選擇再次投遞。但是千萬不要太貪婪，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。 酒店求職面試的注意事項(xiàng)