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好老板和壞老板有哪些區(qū)別

添加時(shí)間:2017-11-30 16:56:06
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老板是一個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心人物,對(duì)公司長遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。那么在員工眼中,老板當(dāng)然有著好和壞之分。在這里,好、壞不僅是指人的品性,還包括做事的風(fēng)格。那好老板和壞老板到底有哪些區(qū)別呢?

1、好老板會(huì)換位思考,不拘小節(jié),盡量給員工個(gè)人發(fā)揮空間;壞老板往往只看表面,認(rèn)為你一直對(duì)著電腦坐著不動(dòng)才算是在工作。
2、好老板懂得成全之道,愿意為員工創(chuàng)造一切有利條件來提高工作效率和激情;壞老板往往太把自己當(dāng)回事,不懂得協(xié)助員工把工作做得更好,只會(huì)居高臨下,不關(guān)心員工的需求和感受!
3、好老板知道人才是需要培養(yǎng)和磨合的,給員工犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和成長的時(shí)間,必要時(shí)給予指點(diǎn)和建議,避免走不必要的彎路。忠誠度是一點(diǎn)一滴地建立起來的,所謂的磨合就是舍得讓員工犯錯(cuò)并懂得去理解錯(cuò)誤所帶來的價(jià)值!壞老板往往只看表面,遇事就大發(fā)雷霆,歇斯底里痛罵員工,平庸的一般不懂培養(yǎng)員工的方法,很多時(shí)候,錯(cuò)誤是人才培養(yǎng)階段,公司難免要付出的代價(jià),或大或小。前者勇于承擔(dān)責(zé)任,善于反思;后者長于推卸責(zé)任,動(dòng)不動(dòng)就說是下屬的錯(cuò)!
4、好老板做人很到位,所以容易得人心,推崇簡單、快樂的工作氛圍,所以總會(huì)盡量地讓員工開心工作;壞老板也許有能力,但做人不到位,常常會(huì)讓員工找不到歸屬感,搞得苦不堪言。
 
所以,選擇一份好工作很重要,跟隨一個(gè)好老板也不容忽視。如果你的老板是好老板,那是你莫大的榮幸,就要好好學(xué)踏實(shí)干,一步一個(gè)腳印的走下去;那如果你的老板是壞老板,那就要好好考慮未來的路該怎么走了。推薦閱讀:求職找工作如何選公司選老板
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