當我們找工作時，需要制作一份介紹自己的簡歷，其實工作不僅僅給我們帶來雄厚的經濟基礎，重要的是我們需要在不斷工作過程中實現自我價值，或者是在不斷的工作過程中對自己的能力有肯定，但是找工作對于剛畢業(yè)的大學生來說，通過簡歷找工作是有一定的難度的，下面要介紹的的這些內容不要出現在簡歷中，這樣可以幫助你更好的獲得面試機會。招聘會中如何投遞簡歷
一、誤導的工作頭銜不要出現在簡歷中，誤導的工作頭銜會讓求職者看起來就是一個失敗者，比如說很多人在簡歷中寫的前任工作職位是營銷總經理，然后是營銷經理，為什么會是從總經理調回到營銷經理呢？求職者可能面對這樣的事情有很充分的理由，但是很多企業(yè)或者是面試官一看你的簡歷，都會覺得你就是因為能力不足才被貶回原職，而且同樣的工作頭銜在不同的公司代表的是不同的意義，所以自己在填寫簡歷的時候，如果覺得自己的工作頭銜可能會給別人錯誤的印象，那么不要猶豫，要么不寫、要么就寫成別的名稱，實在是需要寫上去，最好是在面談的時候解釋清楚為什么要這么做。

二、薪水不要出現在簡歷中，雖然說我們工作的主要目的就是為了薪水，但是在填寫簡歷的時候最好不要寫上薪水，比如說如果老板將知道你目前的薪水比他們愿意付你的還要高，即使你愿意降低薪水要求，但是面對這樣的情況，你也很少有面試表達自己意愿的機會，因為老板通常不愿意雇傭這種薪水越賺越少的員工，或者很多企業(yè)都覺得你是在利用他們填補空缺，或者覺得給你面試的機會就是浪費大家的時間。
 
三、離婚等一些私人情況不要出現在簡歷中，因為很多簡歷上都會有婚姻狀況這么一欄需要填寫，所以很多人在填寫上去的就是離婚。導致很多公司覺得這樣的人即使是再優(yōu)秀，或者是在對于工作崗位多么的適合，也不會給你這樣的面試機會。因為不管你自己是怎么看待離婚這樣的事情，但是當你的簡歷中填寫上這樣的字樣，就說明你在自己背后貼上了失敗者的標記，這樣對于求職是十分不利，受挫的記錄，基本上人人都會有，所以說失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已，但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。簡歷制作要揚長避短