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面試薪資為什么談不上去

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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面試談薪資,是求職過(guò)程中無(wú)法避免的一個(gè)問(wèn)題,常常會(huì)有人出現(xiàn)這樣的情況:薪資談低了,但是卻已經(jīng)木已成舟無(wú)法挽回,這時(shí)候再去后悔也已經(jīng)來(lái)不及了。小編建議,談薪資之前先了解眼薪資的正確姿勢(shì),教你怎么談好薪資。不過(guò)我們還是先來(lái)看看薪資談低了的原因是什么吧。  面試中回答薪水問(wèn)題的技巧

1、勇氣不足 
遇到薪資的問(wèn)題,很多求職者就會(huì)覺(jué)得而不知道該怎么開(kāi)口,這也是很多職場(chǎng)新人最常遇到的,因?yàn)槠髽I(yè)的強(qiáng)勢(shì)而沒(méi)有勇氣詢問(wèn),更不敢說(shuō)不,這是面試薪資談不上去的原因之一。 

2、不了解行情 
不管是跳槽、轉(zhuǎn)行還是新人求職,如果你沒(méi)有做足功課,那么你在談薪資的時(shí)候就會(huì)顯得很被動(dòng),尤其是在入職之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的薪資是全公司最低的,還不能有怨言。 

獵頭顧問(wèn)建議:面試薪資談低了,不是沒(méi)有挽回的機(jī)會(huì),你可以再一次向你的領(lǐng)導(dǎo)提出加薪的要求,當(dāng)然那前提是你薪資確實(shí)與他人相比很低很低,并且突出你的業(yè)績(jī),這樣也更能夠那個(gè)公司所接受。 

3、不明薪資構(gòu)成 
很多公司在面試時(shí)所說(shuō)的公司并不是基本工資,而是總收入,等你拿到你的工資條時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工資已經(jīng)被社保等等事項(xiàng)折磨的不成人型了,而且很多公司可能會(huì)有全勤獎(jiǎng),補(bǔ)貼都可能成為你收入的來(lái)源,如果你不明確,那么你的工資會(huì)少的讓你傻眼的。 

4、“前后”疏忽大意 
面試談薪資,一定要明確你所拿到的薪資是稅前還是稅后,不然等你發(fā)工資的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)你所談的工資是稅前的,那么你的工資的損失可能會(huì)高達(dá)上千元,畢竟五險(xiǎn)一金,個(gè)人所得稅什么的你還是要交的。 面試談高薪的技巧


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