當(dāng)畢業(yè)生離開校園走入社會時，我們的身份就發(fā)現(xiàn)了變化，相應(yīng)的對于職場新人這樣的角色應(yīng)該知道的道理是必須要學(xué)習(xí)的，初入職場的我們會遇到許多問題，但并不代表我們失敗了，相反這是一種鍛煉，所以下面小編想告訴哪些初入職場的新人一些應(yīng)該知道的道理，幫助他們在職場中更好的進(jìn)步。 職場生存應(yīng)培養(yǎng)的六種心態(tài)
一、保持謙虛 
不管你在學(xué)校里有多么優(yōu)秀的、值得炫耀的東西，都最好在工作的地方表現(xiàn)的謙虛一點。出入職場你就顯得光芒四射可是會遭到妒忌的，如果你只是注重表現(xiàn)而沒有實際的能力那可能就更糟糕了。所有出入職場，最保險的最安全的法則就是多聽多做少說，不過如果有機(jī)會也是要證明自己的能力的。 

二、尊重公司的企業(yè)文化 
想要融入公司就要先了解公司的企業(yè)文化，包括對管理、庫戶、員工、金錢等觀點。一家公司成立至今，它必然有自己的企業(yè)文化和一些不成名的文化，這些都是現(xiàn)有的企業(yè)員工所認(rèn)同的，所有要融入他們就必須與他們的價值觀相同，這是在職場如魚得水的重要環(huán)節(jié)。 

三、理解公司各種“規(guī)則”  每家公司里都會有自己的規(guī)章制度，當(dāng)然也會有一些不寫在紙上的“隱形”規(guī)則，因為有些事情不宜寫在冊子上，但是一般公司所有的人都會注意遵守的。這些成文的不成文的規(guī)則，你都必須明白且遵守，如果想知道就多根老同事交流交流。比如：和你的領(lǐng)導(dǎo)說話應(yīng)該注意什么，什么領(lǐng)導(dǎo)最討厭什么事情等等，這些我們都是要了解的。 

四、不隨便請假 
一個三天兩頭就請假的員工，上司一定不會喜歡，如果非要剛?cè)肼毦徒?jīng)常請假那最好不要隨便一點小事就要請假。比如同學(xué)聚會什么的，這些并不是非去不可的事情最好不要請假。 

五、良好的人際關(guān)系 
無論走到哪里，有好的人緣一定對你有很大的幫助。初入職場應(yīng)該知道跟公司的同事打成一片，處理好職場中的人際關(guān)系，而不是卷入一些小群體，更不要多話要多聽少說。太多話的人很多人都不喜歡，如果有好的人際關(guān)系了，你做很多事情都會更有效果的。 剛?cè)肼殘鲈趺磁c人打招呼