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跳槽后如何判斷是否成功

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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許多人跳槽有這樣那樣的原因,而不管什么原因跳槽都應(yīng)該去想一想是否是正確的,跳槽后對(duì)自己的職業(yè)生涯是否有幫助,那么跳槽后如何判斷是否成功呢?下面小編給大家簡單分析一下。 跳槽面試的技巧有哪些

1、看公司文化適不適合你 
公司文化就像是你賴以生存的空氣,雖然看不見摸不著,但是卻影響你的工作。找一個(gè)自己認(rèn)同的公司文化,就等于找到了適合自己生長的土壤,反之,你將無法融入公司的圈子,其他同事也會(huì)有意無意孤立你,不知不覺中,你就失去了存在感,再次萌生辭職的念頭。 

2、高薪背后是否有風(fēng)險(xiǎn)? 
為了高薪水高收入,你選擇的現(xiàn)在的新公司,但是你是否有看到高薪背后的高風(fēng)險(xiǎn)呢?薪水從來都是一分價(jià)錢,十分期望。給你的薪水越高,對(duì)你的期望和要求更高。一旦你出錯(cuò)或者稍微達(dá)不到雇主的要求,你的身價(jià)和能力就會(huì)被質(zhì)疑。 

3、工作生活是否能平衡 
工作與生活本來互不干預(yù),如果你的新工作讓你難以平衡兩者之間的關(guān)系,那么你應(yīng)該判斷一下跳槽后是否成功。如果一份工作占去你幾乎所有的個(gè)人時(shí)間,讓你舍棄社交、業(yè)余興趣甚至犧牲健康為代價(jià),將你變成一個(gè)無趣的工作機(jī)器,即便位高權(quán)重,財(cái)務(wù)自由,又有什么樂趣呢?這樣的工作往往榨干你之后,就將你像渣滓一樣拋棄,另覓新鮮血液。 面試時(shí)哪些跳槽理由不要說

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