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獵頭公司對(duì)獵頭顧問的基本要求有哪些

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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在很多人的眼里,獵頭顧問的工作都是沒有什么技術(shù)含量的,只不過就是翻翻簡歷,把這些客戶的簡歷整理一下,為企業(yè)和候選人之間牽線搭橋,最終,企業(yè)是否是聘用人才,這就有企業(yè)自己決定了,如果按照這樣的說法,獵頭顧問似乎只是一個(gè)普通的文員,但是事實(shí)上真的是這樣嗎?很顯然不是的。 委托獵頭公司招聘有哪些好處

第一、對(duì)行業(yè)十分了解
獵頭本身對(duì)獵頭行業(yè)是要十分的了解,而且對(duì)客戶所在的行業(yè),或者是客戶所提供的職位都要了解,同時(shí)也要知道客戶對(duì)手的相關(guān)信息,要知道在這行業(yè)中,都有哪些人才。對(duì)于一個(gè)獵頭來說是要有專業(yè)的知識(shí),對(duì)于一個(gè)獵頭來說,要對(duì)自己的工作有一個(gè)合理的規(guī)劃。

第二、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
作為一個(gè)獵頭是要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,不管是對(duì)獵頭的行業(yè)的了解,還是對(duì)各個(gè)行業(yè)的了解和學(xué)習(xí),都是不可缺少的。作為一個(gè)獵頭在接單之后,是要對(duì)客戶的背景進(jìn)行詳細(xì)的了解的,對(duì)客戶所提供的職位要有明確的認(rèn)識(shí),要知道這個(gè)職位需要哪些人才,同時(shí)也是要知道這個(gè)職位的薪資水平是怎樣的等等相關(guān)細(xì)節(jié)。如果客戶在薪資等細(xì)節(jié)方面存在一定的缺陷,作為獵頭是要給出合理的建議的。

第二、良好的溝通能力
作為獵頭要有良好的溝通能力,不僅是要有標(biāo)準(zhǔn)的普通話,而且還是要掌握外語,這樣才會(huì)和企業(yè)和人才之間進(jìn)行良好的溝通。要知道獵頭的工作不是業(yè)績不是立竿見影的,尤其是對(duì)于那些新投身獵頭行業(yè)的人來說,雖然自己每天都是兢兢業(yè)業(yè)的,但是在短時(shí)間內(nèi)是不會(huì)有業(yè)績,所以作為獵頭是要做好心理準(zhǔn)備的,要對(duì)自己的工作有一個(gè)合理的規(guī)劃。 對(duì)獵頭招聘公司應(yīng)該有哪些認(rèn)識(shí)
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