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面試時(shí)最常犯的錯(cuò)誤有哪些

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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沒(méi)有人能夠保證自己不會(huì)犯錯(cuò),尤其是在面試這種比較關(guān)鍵的場(chǎng)合,我們要做的就是用最大的努力避免這種錯(cuò)誤的發(fā)生,從已犯的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),不要讓著自己在同樣的地方摔倒兩次。小編總結(jié)了一些面試時(shí)最常犯的錯(cuò)誤供大家參考。  面試中如何回答面試官的問(wèn)題

1、不善于打破沉默 
很多求職者在面試開(kāi)始時(shí),總是因?yàn)榉N種的顧慮而不愿意主動(dòng)說(shuō)話,這就很容易出現(xiàn)冷場(chǎng),即使有的求職者能夠勉強(qiáng)的打破沉默,語(yǔ)言也會(huì)比較生硬,反而顯得更加的尷尬。所以面試時(shí)最常犯的錯(cuò)誤就是不善于打破沉默,不如在面試中主動(dòng)的致意并且交談,不僅有利于緩解面試嚴(yán)肅的氣氛,也會(huì)給面試官留下你善于交談的好印象。 

2、與面試官套近乎 
不管在什么時(shí)候,面試官都不會(huì)想看到求職者和自己套近乎,不管是雙方關(guān)系的過(guò)于隨便還是過(guò)于緊張都會(huì)影響到最終的評(píng)判。不如利用這段時(shí)間好好的介紹自己專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和技能,并且加以具體的事例要作為依據(jù),這樣也會(huì)展示出你的實(shí)力。你也可以列舉一些你了解的有根據(jù)的事情來(lái)對(duì)公司進(jìn)行贊揚(yáng),也能夠表現(xiàn)出你對(duì)公司的興趣。 

3、慷慨陳詞,卻舉不出例子 
面試中對(duì)于自己的成就,特長(zhǎng),工作經(jīng)驗(yàn)大談特談,卻說(shuō)不出一兩個(gè)具體的例子來(lái),要知道,事實(shí)勝于雄辯,如果你說(shuō)不出來(lái)具體的例子,那么對(duì)方就會(huì)質(zhì)疑你說(shuō)話的真實(shí)性。你在面試中要展現(xiàn)的就是你所謂的溝通能力,解決問(wèn)題的能力以及你團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,但是要想說(shuō)服別人,你就要舉例要證明。 

4、缺乏積極態(tài)勢(shì) 
如果面試官提出了一些比較難為情的問(wèn)題,即使是這樣你要做的也不是躲躲閃閃,或者撒謊敷衍,而是誠(chéng)實(shí)的回答,做出正面的解釋才是最重要的。 面試中說(shuō)話應(yīng)注意哪些


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