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學(xué)會(huì)站在HR的角度看問題

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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當(dāng)我們參加完面試后都很想知道HR對自己的印象如何,所以學(xué)會(huì)站在HR的角度看問題對于參加應(yīng)聘面試的求職者來說非常重要。且來看看小編總結(jié)HR對求職者留下的一些壞印象,大家可以對照自身的情況進(jìn)行改變,希望每一個(gè)求職者能夠求職順利。 面試中最常見的面試技巧

過度準(zhǔn)備:一般初次參加面試的求職者會(huì)出現(xiàn)這些的情況,尤其一些畢業(yè)生準(zhǔn)備的太好,他們一字不差地背誦準(zhǔn)備好的答案,聽起來很不自然,讓HR懷疑他們是否會(huì)自己獨(dú)立思考。

學(xué)會(huì)站在HR的角度看問題,HR其實(shí)更想要看到求職者的臨場發(fā)揮能力。事實(shí)上,HR面試的目的并不是想讓候選者提供完美答案,因?yàn)樵S多問題都沒有所謂正確答案。所以面試不能記住完美答案、然后轉(zhuǎn)述給面試者聽。那么,怎么回答才是合體的呢?

首先要組織得當(dāng):不要東拉西扯,為面試者提供一個(gè)可跟上你的線路圖,讓面試者知道你回答進(jìn)行到哪里了。

其次要直接:不要試圖回避所問的問題,談?wù)撈渌麞|西。此外,還要真誠、誠實(shí),不要編造經(jīng)歷等。

準(zhǔn)備的不好:一些學(xué)生甚至不清楚應(yīng)聘公司銷售的產(chǎn)品和服務(wù),他們既然不愿意花些時(shí)間來了解企業(yè),企業(yè)又何必費(fèi)時(shí)間了解他們呢?

基本禮儀欠缺:需要了解基本的正確禮節(jié),即使你超級聰明,這點(diǎn)也很重要。這包括著裝得體和舉止得當(dāng):不要盯著面試官看,但要保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|,至少停留幾秒鐘,然后再移開;友好微笑,讓人覺得你平易近人,并對此工作很感興趣;握手要有力;不要坐立不安或懶洋洋的,這樣很容易分散注意力等。 面試中如何應(yīng)對面試官的提問

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