由于國(guó)企的薪資福利相對(duì)比較高，所以很多求職者往往會(huì)優(yōu)先選擇國(guó)企，但是國(guó)企也不是那么好進(jìn)的，如果你想進(jìn)入國(guó)企工作的話，那么應(yīng)該了解國(guó)企面試需要注意哪些方面，希望廣大求職者能夠求職順利。 淺談國(guó)企員工的福利政策
第一，面試前應(yīng)聘者一定要對(duì)招聘單位概況有最基礎(chǔ)的了解。不要連這個(gè)單位是干什么的，規(guī)模有多大，這些基本問題都來問他們。如果把每次面試都看成趕場(chǎng)，這樣面試官也會(huì)趕你下場(chǎng)的。 

第二，在介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，不要說自己“主持”或者“負(fù)責(zé)”了什么項(xiàng)目，這種用詞明顯是夸大其詞，最好選擇說“參與”了什么項(xiàng)目。還有一點(diǎn)需要注意，如果求職者參與過一個(gè)大項(xiàng)目的運(yùn)作，而自己只涉及其中一小部分內(nèi)容，千萬不要為了突出自己可以參與大項(xiàng)目的能力，而對(duì)你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對(duì)整個(gè)項(xiàng)目侃侃而談。 

最后一點(diǎn)，也是求職者特別需要注意的，因?yàn)閲?guó)企有落戶口的優(yōu)勢(shì)，所以很多外地學(xué)生對(duì)這一點(diǎn)尤為青睞。但在面試時(shí)，求職者切忌表現(xiàn)得對(duì)落戶口問題過于關(guān)注。有些應(yīng)聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強(qiáng)烈目的性的畢業(yè)生，基本不會(huì)考慮錄用。 如何提前做好面試準(zhǔn)備