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有哪些比較好的辭職理由

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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很多人在一個單位或者企業(yè)里面工作的時間長了,都會有想換工作的打算,但是又不好意思說出口,到底是有一定的感情有里面包含著,而且辭職也會讓領(lǐng)導(dǎo)感到不高興,為了可以讓雙方都沒有思想壓力,可以用一些好的方法來替代辭職的理由,那么有哪些比較好的辭職理由呢?下面小編給大家介紹幾個。 哪些情況你可以考慮辭職

1、身體原因
如果實在無法面對領(lǐng)導(dǎo)的追問,可以說身體不好,需要回家進行休養(yǎng),或者以長期工作出現(xiàn)了某些的后遺癥,必要的時候可以在醫(yī)院開具相關(guān)的證明給領(lǐng)導(dǎo)看,不過一般情況下也沒有這樣必要,只要決心已定,差不多都會答應(yīng)。

2、工資不合理
辭職的時候,還可以用工資少這個原因來當做借口,即然是出來工作,工資就一定要合理,工資過低,自然就會留不下人的,那么辭職也是天經(jīng)地義的,所以這個理由十分充實,也不會讓你感到難為情的。

3、照顧家庭
辭職的最好理由就是需要照顧老人和孩子為由,可以告訴領(lǐng)導(dǎo)家里面的實際情況,孩子太小沒有人管,老人生病了需要人去照顧,這兩種理由也是最現(xiàn)實的,不會讓別人感到你在找理由,所以可以用這種方法來嘗試。

4、崗位不適合
部分人在辭職的時候都是會以工作不適合為理由,其實這也是一種好的辭職理由,當沒有任何的借口時,可以用這樣的方法來說,找工作本來就是要找適合自已的,不適合當然就要另謀出路,所以也是合情合理的。

辭職是一個比較敏感的話題,任何單位的領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡聽到這樣的話,但是如果可以很好的掌握這些語言上面的技巧,用一個比較好的辭職理由去和領(lǐng)導(dǎo)談話,即不會讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下不好的印象,也可以瀟瀟灑灑的去尋找另一份工作,千萬不要經(jīng)常辭職,否則理由用多了也會穿幫的。 升職加薪失敗就要辭職嗎


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