有了職業(yè)，才有一定的背景，才能與社會建立起相應(yīng)的關(guān)系。但是就業(yè)形勢在如今頗為嚴(yán)峻，求職競爭力其大無窮。面對如此的大環(huán)境下，我們更應(yīng)該在求職中調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，摒棄那些不健康的心理狀態(tài)，那么導(dǎo)致求職過程中會讓你失敗的心理有哪些呢？ 如何成功完成求職獲得工作機(jī)會
1、羞怯心理
有些內(nèi)向的人因平時缺乏鍛煉，故而在求職現(xiàn)場當(dāng)中很容易出現(xiàn)見了招聘者就心驚膽戰(zhàn)，顫顫巍巍，面紅耳赤的情況，如此的人是很難為招聘單位所用的。

2、仕途心理
有句話這樣講，“學(xué)而優(yōu)則仕”，不少學(xué)生會以此為進(jìn)取標(biāo)準(zhǔn)，一心想著當(dāng)官，往衙門里鉆，而在如今想要當(dāng)官不只需要實(shí)力，還需要關(guān)系。并不是誰都可以進(jìn)入官場，于是乎一心當(dāng)官的結(jié)果只落了個頭破血流。

3、攀比心理
有些學(xué)生自認(rèn)為自我在學(xué)校比其他人學(xué)習(xí)好，又是班級干部，榮譽(yù)獲得的又比一般同學(xué)多，所以養(yǎng)成了講級別的攀比心理，自以為是在今后的工作中檔次也應(yīng)比其他人高。但殊不知招聘單位評判人才，并非只有這些標(biāo)準(zhǔn)，故而，有此心理的高材生，最終常常是郁郁寡歡，孤苦冷清。

4、依靠心理
不少的同學(xué)由于獨(dú)立性比較弱，常常喜歡拉上朋友，帶上同學(xué)出外一起見習(xí)找工作，并期待能和他們一起工作在同一崗位，日后好互相關(guān)照。然其并不知這種主見意識差且依賴性過強(qiáng)的人并不為招聘單位所看好。

5、鄉(xiāng)土心理
一些同學(xué)不喜歡出遠(yuǎn) 而 到外地建立自己的事業(yè)發(fā)展自己，而且是喜歡呆在跟前的地方就業(yè)，還有不少人在剛畢業(yè)就進(jìn)入了婚姻殿堂，因?yàn)橛兴鶢繏於朗匾环?，這樣的人只能看到眼前利益，很難有大出息。

6、低就心理
擁有低就心理的人會愛激烈的競爭力下，不敢自己，覺得自己實(shí)力太差，不敢對自我明碼標(biāo)價，于是乎養(yǎng)成有個崗位要自己就滿足的心理將自己草草賣出，甘愿接受一些用人單位的不平等協(xié)議。殊不知低就心理不只很難實(shí)現(xiàn)自己的價值，而且在未來工作也是于自己很不利的。 求職找工作的方法有哪些