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病假工資最低支付標準:不少于最低工資八成

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  病假工資最低支付標準:不少于最低工資八成

  張先生:我在單位工作期間,發(fā)現(xiàn)患有慢性疾病需要在家休息治療,請問單位應當按照什么標準支付我的工資?

  梁律師:按照《江蘇省工資支付條例》規(guī)定:勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應當按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定,向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  張先生:我是一名工人,在加工面條時不小心將手卷進機器,左手已被截肢,時間已過去兩個多月,單位遲遲不給我申請工傷認定,我應當怎么辦?

  梁律師:按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害的,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向當?shù)厥屑壣鐣kU行政部門辦理。

  7月16日上午9:30-11:30下午1:30-3:30接聽《律師在你身邊》熱線(025)96096-1-1的是江蘇熙典律師事務所的羅利軍律師。

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