甲方：__________（用人單位名稱）
    乙方：______________（員工姓名）    由于乙方被甲方派往____________進行業(yè)務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件。    一、勞動合同期限
    勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。    二、賠償培訓費條款
    （一）培訓費定義
    本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
    （二）合同期內(nèi)，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
    1．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
    2．乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的；
    3．因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；
    4．乙方提出解除勞動合同的。
    （三）培訓費的賠償方法
    根據(jù)乙方為甲方的服務年限（自培訓結束之日起至解除本合同之日止），需賠償?shù)呐嘤栙M按如下方式計算：
    1．不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；
    2．滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％；
    3．滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％。    三、其他
    （一）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
    （二）甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關規(guī)定處理。
    （三）本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    （四）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動合同。
    （五）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。 甲方（簽字或蓋章）____________
____________年______月______日
乙方（簽字或蓋章）____________
____________年______月______日