甲 方:________________
    法?商代表人:________________職務(wù)________________
    法?商乙 方:________________性別_______出生年月_________
    法?商根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定?,?乙方自愿申請(qǐng)停薪留職?,?另謀職業(yè)?,?經(jīng)與甲方協(xié)商?,?特訂立本合同?,?以便共同
    遵守?法。商?
    法?商第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止?,?共為_(kāi)___ 年?法。商?
    法?商第二條 停薪留職期間?,?甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍?,?并連續(xù)計(jì)算其工齡?法。商?
    法?商第三條 停薪留職期間?,?如遇工資調(diào)整?,?按工資調(diào)整政策予以評(píng)定?,?評(píng)定的附加條件是乙方履行本
    合同?,?如符合條件?,?甲方應(yīng)予乙方升級(jí)?,?待合同期滿(mǎn)后?,?乙方回原單位工作時(shí)?,?按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)
    行?法。商?
    法?商第四條 停薪留職后?,?乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)?法。商?需要辦理的手續(xù)?,?由本人自理;如確需
    甲方出具證明的?,?甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員?法。商?
    法?商第五條 停薪留職后?,?乙方不享受工資﹑獎(jiǎng)金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇?法。商?
    法?商第六條 停薪留職期間?,?乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____ 元?,?每月____ 日
    前繳納?法。商?逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納?,?甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理?法。商?
    法?商第七條 停薪留職期間?,?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力?,?甲方按退職辦法予以處理?法。商?
    法?商第八條 停薪留職期間?,?乙方必須遵紀(jì)守法?,?如從事非法活動(dòng)?,?符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的
    開(kāi)除條件?,?甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除?法。商?
    法?商第九條 停薪留職期滿(mǎn)?,?乙方愿意回原單位工作?,?須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)?,?以便甲方按時(shí)予以安排
    工作?,?停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)?,?乙方未申請(qǐng)回原單位的?,?甲方可以按自動(dòng)離職予以處理?法。商?
    法?商第十條 本合同在履行期間?,?合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸?,?按黨和國(guó)家
    的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行?法。商?
    法?商第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效?,?在合同執(zhí)行期間?,?雙方不得隨意變更或解除合
    同?,?本合同如有未盡事宜?,?應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商?,?作出補(bǔ)充規(guī)定?法。商?補(bǔ)充規(guī)定與本
    合同具有同等效力?法。商?
    法?商第十二條 本合同正本一式二份?,?甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份?法。商?
    法
    ?商 甲 方:________________________ 
    ?商 代表人:________________________ 
    ?商 ____ 年____ 月____ 日
    法
    ?商 乙 方:________________________ 
    ?商 代表人:________________________ 
    ?商 ____ 年____ 月____ 日