學院崗位聘任(用)合同書范本
添加時間:2017-11-26 23:59:50
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甲方:(用人單位)________________ 名稱:____________________________ 負責人:__________________________ 電話:__________________________ 乙方:(應聘人)__________________ 姓名:____________________________ 性別:____________________________ 出生年月:________________________ 民族:__________________________ 文化程度:______________________ 職務:(職稱)____________________ 聯(lián)系電話:________________________ _______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘任合同?! ∫?、聘任期限 1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止,期限為_______個月?! ?.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止,期限為_______個月?! 《⒐ぷ鲘徫弧 「鶕追焦ぷ餍枰?,乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作,并履行下列工作崗位職責?! ∪㈦p方的權利和義務 甲方的權利和義務: 1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標?! ?.甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核?! ?.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現(xiàn)行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)?! ?.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障?! ?.其它:____________________________________ 乙方的權利和義務: 1.乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利?! ?.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。 3.乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障?! ?.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責?! ?.其它:____________________________________ 四、工作報酬及待遇 1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整?! ?.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規(guī)定享受其它津貼?! ?.乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 4.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行?! ∥?、工作紀律 1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方人事權益?! ?.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。 六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 (一)合同的變更 在下列情況下,經雙方協(xié)商同意,可以變更合同: 1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的?! ?.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的?! ?.合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的?! ?二)合同的解除 1.乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同: (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的; (2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (3)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的; (4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的; (5)被依法追究刑事責任的?! ?.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方: (1)患病或非因更負傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當工作的; (2)訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同: (1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的; (2)履行公民義務,批準應征入伍的。 (三)合同終止 1.本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止?! ?.合同期內,乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止?! ?.合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止?! ?四)合同續(xù)簽 因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)?! ∑?、雙方約定的其它條款 1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,根據其學歷層次、教學和科研水平,按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定,提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用?! ?.乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務,如乙方違反約定,需向甲方退還有關費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金?! ?.________________________________________________ 八、違約責任 本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行?! 【?、爭議處理 如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》,申請調解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制?! ∈?、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行?! ∈?、本合同雙方簽字蓋章后生效?! ∈⒈竞贤皇饺荩?、乙雙方及學院人事處各持一份。