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最新關于業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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甲方:________________________ 乙方:________________________ 性別:________________________ 出生日期:____________________ 戶口所在地:__________________ 目前居住地:__________________ 身份證號碼:__________________ 甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款: 1.責任 乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。 2.勞動合同期限 本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。 3.工作范圍職責 乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。 4.每月回款目標、考核任務 (1)試用期為三個月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。 (2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡,增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務。 (3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標______萬元。 (公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算) 5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助 (1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標準。 (2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會) (3)長途交通:交通工具意火車、公交或?qū)>€汽車為準,憑有效票據(jù),公司予以報銷。 6.福利、休假、重大貢獻獎 (1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。 (2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,激發(fā)酌情予以獎勵。 7.作假處理 乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。 8.解聘/辭職 (1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現(xiàn)合理評估,達不到要求,甲方有權解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等) (2)若乙方提出辭職,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。 (3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。 (4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權,乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。 (5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據(jù)其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。
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