根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　 一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自       年   月    日至     年   月     日。
　 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
　　(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
　　(二)負責(zé)支付乙方工資，每日 元。
　　(三)其它;
　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);
　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
　　(四)其他
　　五、聘用合同的變更、解除、終止
　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
　　3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;