甲方（用人單位）名稱：_____________    地址：_____________________________    性質(zhì)：_____________________________        乙方（勞動者）名稱：_______________    家庭住址：_________________________    身份證號碼：_______________________         甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。        一、勞動合同期限    1．有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。    2．無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。    3．以完成一定的工作（任務）的期限。自__________月_____日至_____工作（任務）完成時即行終止。    4．合同期限內(nèi)，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。        二、工作內(nèi)容    1．甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。    2．因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。        三、工作時間和休息休假    1．甲方實行_____工作制，每日工作時間_____小時。每周工作時間____小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。    2．乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。        四、勞動報酬和支付時間    1．乙方試用期的工資標準為____元／月。    2．乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。    3．甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。    4．非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資）超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。    5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼____元。    6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。    7．甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。        五、社會保險和福利待遇    1．甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。    2．煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關規(guī)定執(zhí)行。    3．甲方為乙方提供以下福利待遇。    ① ______________________________；    ② _____________________________ 。        六、勞動保護和勞動條件    1．甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。    2．甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。    3．甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。    4．甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：_________________________    5．甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。    6．乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。    7．乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。    8．乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。    9．乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。    10．甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。        七、職業(yè)培訓    1．甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；    2．乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。        八、勞動紀律    1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。    2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。        九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更    1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。    2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。    3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：____________________        十、違反勞動合同的責任    1．解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。    2．甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。    3．其他違約責任：_____________________________        十一、雙方約定的其他事項：_____________________________        十二、附則    1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。    2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。    3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。    地址1：______________________________                                      地址2：______________________________                                                                                                                     甲方：（蓋章）________________         乙方：（簽名）______________                                     法定代表人                                     或（委托代理人）：（簽章）____                                              _________年________月_______日         _________年______月_______日    合同鑒證                                                （    ）鑒字第_______號        經(jīng)審查，本合同符合勞動法律，法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。    鑒證機關：（蓋章）______鑒證人：（簽章）_______________年______月_____日