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hr是什么意思的縮寫

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書將戴維·尤里奇(Dave Ulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者,并認(rèn)為是他最早提出了HR-“人力資源”這一概念。在此之前,人力資源被叫做“人事管理”(human management)。烏爾里克認(rèn)為,唯一剩下的有競(jìng)爭(zhēng)力的武器就是組織,因?yàn)槟切﹤鹘y(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)要素,如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性,或早或晚都能被復(fù)制,它們無(wú)法保證你就是贏家。

  在很多的工作場(chǎng)合里都能看到HR這個(gè)縮寫,職場(chǎng)新人可能還不知道Hr是什么意思?下面我介紹一下:

  HR (Human Resource)是human resource的縮寫,是指人力資源。

  HRM 是human resource management的縮寫,是指人力資源管理(也叫HR管理)

  首先分析什么是人力,人力是人的力量縮寫,人的力量是由智力和體力兩種天生的原本因素組成。智力是人的一種內(nèi)在的軟性因素,它的彈性非常大,力也隨它的彈性大小而伸縮,所以,智的力量無(wú)邊無(wú)限。

  體力是人的一種外在的硬性因素,它的彈性不大,所以它的力量是有限的。兩種力的結(jié)合產(chǎn)生了能量,能量通過(guò)實(shí)施運(yùn)作轉(zhuǎn)化體現(xiàn)為能力。

  這樣就是人的力量,有兩種原始力加一個(gè)結(jié)合力,這就是人的力量,簡(jiǎn)稱人力。

  HR (Human Resource)是human resource的縮寫,是指人力資源。

  Hr的含義及其職能定義 e-HR的三個(gè)方面

  HR人力資源管理的六項(xiàng)職能:人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績(jī)效管理——薪酬福利管理——勞動(dòng)關(guān)系管理。

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