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“加班哲學(xué)”

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  最近網(wǎng)上流行一個(gè)帖子:中歐商學(xué)院有一個(gè)教學(xué)案例,給出3家公司:A公司規(guī)定8點(diǎn)鐘上班,遲到或早退要扣錢(qián),統(tǒng)一制服、佩戴胸卡,每年組織1次旅游、2次聚會(huì)、3次聯(lián)歡,每個(gè)員工每年要提出4項(xiàng)合理化建議;B公司規(guī)定9點(diǎn)鐘上班,但不考勤,辦公室可以根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好布置,飲料和水果全開(kāi)放式免費(fèi)供應(yīng),上班時(shí)可以去理發(fā)、游泳;C公司沒(méi)有規(guī)定上班時(shí)間,把狗和孩子帶來(lái)也行,上班時(shí)去度假也不扣工資。要求學(xué)生根據(jù)3家公司的管理制度判斷哪個(gè)公司更有前途。

  90%的學(xué)生認(rèn)為A公司的發(fā)展前景最好,答案卻相反,A是一家DVD生產(chǎn)企業(yè),1997年成立,2005年已倒閉;B是微軟;C是近年來(lái)發(fā)展最快的谷歌。這個(gè)案例是想讓未來(lái)的商界精英們意識(shí)到,公司的發(fā)展,不是靠傳統(tǒng)的約束管理辦法。

  事實(shí)上,大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的員工可能對(duì)A公司的制度更有親切感。在今天的中國(guó),無(wú)論你去哪個(gè)城市,看看各行各業(yè)的工作狀態(tài),就能明白我們的GDP為何增長(zhǎng)得那么快。人人都在拼命工作、賺錢(qián),生怕一停下腳步,同行就跑到自己前頭。除了嚴(yán)格的管理制度外,加班已經(jīng)是中國(guó)職場(chǎng)最常見(jiàn)的景象之一。過(guò)去是"有時(shí)加班、有事加班",現(xiàn)在已經(jīng)到了"有事沒(méi)事最好都加會(huì)兒班"的地步。
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