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你談職場勵志,我談如何學習

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  談到職場勵志,我們可以把這事兒說的很簡單,也可以把這件事兒說的很負責,全看你怎樣理解。誠然不論是這個社會還是一個公司,需要任勞任怨為公司加班到深夜的員工,但也需要看上去不怎么踏實,腦袋里卻裝著創(chuàng)意的理念和新奇的想法的員工。談職場勵志,首先要區(qū)分自己是哪一類人,是埋頭苦干型還是精明技巧型,風格的不同決定了我們適合那些領域的工作崗位。

  但當你們把職場勵志擺在了工作的中心位置,認為不升職不拿到理想薪水誓不罷休的時候,我想先談談學習,在談談勵志。我認為任何提升都建立能力達到一定程度的基礎上,而任何能力的練就都需要學習,而且一定是足量的學習。當我們想升職加薪時,我們不妨問問自己:夠資格嗎?專業(yè)技能掌握好了嗎?當你的能力足夠和你的理想薪資匹配時,該來的自然會來。

  把一件事做到專業(yè)已經(jīng)很難了,把一件事做到無可替代就是難上加難,有時候我們想在一個行業(yè)成為佼佼者,其實就是在不斷地朝著"無可替代"的位置去努力,當沒有人能做出像你這么完美的策劃,沒有人能想到你這么獨到的創(chuàng)意,那你就是贏了,那你就是職場勵志的模范人物。所以,學習一定是擺在職場勵志前面的,唯有學習才能不斷填滿自己空缺的知識,不斷糾正自己固有的弱點,不斷地讓自己向完美進發(fā),唯有保持學習才不會落后。
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