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收好哀怨,職場(chǎng)不相信眼淚

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  在很多職場(chǎng)生存法則中提及練就高情商,有很重要的一點(diǎn)就是善于駕馭自己的情緒,比如不抱怨,不哭泣,保持積極的心態(tài)。

  但對(duì)很多職場(chǎng)過(guò)來(lái)人來(lái)說(shuō),調(diào)整和控制情緒只是練就高情商的第一步,職場(chǎng)不相信眼淚,比起隱藏自己的情緒,最重要的是善于弱化自己的隱私。

  于總經(jīng)營(yíng)著一家游戲公司,有一天面試了一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位的女生,各方面條件都不錯(cuò),最后到了提問(wèn)興趣愛(ài)好的程序,按道理到了這個(gè)地步也算是基本敲定了。

  結(jié)果這時(shí)那個(gè)女生慢條斯理地回答說(shuō),她最大的愛(ài)好就是中醫(yī)養(yǎng)生,而且每天夜里九點(diǎn)就要休息,所以她希望找一份不需要加班的工作。聽(tīng)到這里,于總便打消了聘請(qǐng)她的念頭。

  一個(gè)星期后這個(gè)女生給于總發(fā)了一封很長(zhǎng)的郵件,大概意思就是希望能夠給她這個(gè)機(jī)會(huì),如果是因?yàn)橹疤岢霾辉敢饧影嗟脑?huà),她愿意妥協(xié)一下,于總看到郵件后還是拒絕了這個(gè)女生。

  事后人力資源部經(jīng)理和于總聊起這個(gè)事,于總透露了自己改變想法的原因,他說(shuō)公司需要一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位的人,在這場(chǎng)面試的對(duì)話(huà)中,即使這個(gè)女生各方面的經(jīng)驗(yàn)都不錯(cuò),但是回歸到她的性格上來(lái),一個(gè)在25歲還不到就開(kāi)始集中精力于養(yǎng)生的人,那她心里的節(jié)奏與狀態(tài)肯定是慢的。

  這種慢會(huì)造就她性格上的一種慢,但是運(yùn)營(yíng)崗位主要就是活躍氣氛的,所以他希望有其他更好的人選。

  人力資源部經(jīng)理反問(wèn)道,如果她性格上跟職場(chǎng)狀念上不一樣,這樣就下定論會(huì)不會(huì)對(duì)她不太公平?

  于總回答說(shuō),找工作本來(lái)就沒(méi)有什么公平可言的,而且這個(gè)女生的郵件里還告訴他另外一番話(huà),大意就是這個(gè)女生的母親因疾病很早地離開(kāi)了她,所以她會(huì)特別注重養(yǎng)生。于總補(bǔ)充了一句,"你說(shuō)聽(tīng)到這個(gè)故事后,我怎還敢招她進(jìn)公司來(lái)呢?"看到這里,有一點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)感慨這個(gè)女生情商低,她忽略了職場(chǎng)是個(gè)講情更是講理的地方,哀怨和眼淚只能博取同情,卻換不來(lái)能力和效益。

  職場(chǎng)中的人們需要懂得控制情緒,弱化缺陷,怎么能把自己的私隱掏心掏肺地告訴一個(gè)陌生人,更何況這個(gè)人還有可能是未來(lái)的上司,那就更沒(méi)有必要拿出對(duì)生活的哀怨作為獲取一份工作機(jī)會(huì)的籌碼。
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