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制作簡歷不能非主流

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  這里不想講簡歷應該如何制作,而想說說我以前碰到的一些蠻好玩的簡歷 。這些簡歷或多或少都有一些非主流的現(xiàn)象。而這些現(xiàn)象,并不是說在非應屆生身上不發(fā)生,只是在缺乏社會經(jīng)驗的應屆生身上更多。

  1.非主流的名字。

  簡歷里肯定有自己的名字,但有些人就是不寫自己的真實姓名,比如用英文名,比如用網(wǎng)絡(luò)名字,如寶貝精靈之類的。還有簡歷文檔的名字,樸實一點寫應屆畢業(yè)生某某多好,偏要寫"今年前程似錦"來寄托希望??吹竭@些,hr要不就是不知道怎么稱呼你而不想給你打電話,要不就是覺得你很幼稚。

  2.亂投簡歷搗亂。

  都說適合應屆生的職位少,那么就嘗試投一下需要一兩年經(jīng)驗的職位,也許對方也可以接受應屆生。但是很多人海投到去投一些需要10年經(jīng)驗的經(jīng)理、總監(jiān)職位,這種就是蓄意搗亂了。讓hr以這種方式記住你,真不是一個好消息。

  3. 自薦信偏題。

  一篇簡明扼要的 自薦 信也許可以起到很好的引導作用,但有些 自薦 信就寫成了散文、小說等。比如我看到過"尊敬的領(lǐng)導,天氣轉(zhuǎn)冷,請您多穿些衣服。我們老家現(xiàn)在已經(jīng)下雪。。。",還有"我出身于農(nóng)村家庭,自小生活窮苦。。。"。其實這樣的自薦信,通常hr看完就直接關(guān)了。社會很現(xiàn)實,要獲得機會,只有用實力來爭取。

  4.偏要把簡單的東西弄復雜。

  曾經(jīng)看到一個日語系的應屆生,他的簡歷上看不到公元紀年,都是平成幾幾年到幾幾年如何如何。這是干什么?表示自己很了解日本文化?并不是每一個日企的hr都能知道這實際是哪一年的,把簡單的事情弄復雜就只能造成別人的厭惡。

  5.照片變成了大頭貼。

  求職照很重要,實在沒有就貼樸素一點的生活照,再沒有寧可不貼,也別貼俏皮的大頭貼。我看到過故意調(diào)整拍攝角度把眼睛拍得很大很大的,也看到過嘟著嘴的,還看到過ps上了什么雞心之類的照片。這個看著真是汗流浹背啊。
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