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【職場勵(lì)志】職場上,學(xué)會(huì)適當(dāng)“示弱”很重要

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  【職場勵(lì)志】職場上,學(xué)會(huì)適當(dāng)“示弱”很重要

  有時(shí)候,為了表示自己的氣場和能力,我們在工作時(shí)進(jìn)行溝通的時(shí)候,常常表現(xiàn)得十分強(qiáng)勢。

  是不是只有強(qiáng)硬有力的要求才能成就有效的溝通?使用探討性方式的內(nèi)向者們是不是就一定處于弱勢?

  其實(shí),"示弱型"的溝通方式,往往能夠劍走偏鋒,出奇制勝。

  你發(fā)現(xiàn)了嗎?有些人在電郵中往往不會(huì)使用問號(hào)。在郵件中,他們一般使用的句子是這樣的:

  "可以給我來電話討論嗎。"

  "我們什么時(shí)候一起吃飯。"

  在我看來,這是一種展現(xiàn)個(gè)人權(quán)威的方式,然而我個(gè)人卻相當(dāng)不喜歡這種表達(dá)形式。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中,我很容易就覺得自己沒有得到充分的尊重。

  有些人則選擇了相當(dāng)不同的表達(dá)方式。在郵件中,他們不僅傾向于使用問號(hào),還會(huì)使用類似"當(dāng)然,可能我是錯(cuò)的。你怎么看?"這樣的說法。

  有時(shí)候,他們也會(huì)使用感嘆號(hào)。例如,"今天很高興見到你!"甚至有時(shí)"xo
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