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好簡歷的五項禁忌

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  一忌無個性。選擇質(zhì)量較好的紙張,確定大小合適的字號,真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你,可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡歷的封面上,這樣聘用者便一目了然,一下子就能把他想看到的資料挑出來。

  二忌不"簡歷"。開門見山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學(xué)士的求職簡歷:第一頁是封面,第二頁是自薦信,第三頁是學(xué)校介紹,第四頁是專業(yè)介紹,第五頁才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑,說這個順序應(yīng)該倒過來才對。自薦學(xué)校情況概述即可。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專業(yè)知識、才能、過去和近一段時間干過或正在干什么、準備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實習(xí)期間大量的作品放在簡歷中,其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質(zhì)量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、復(fù)印件,比空泛介紹自己有多少優(yōu)點要強。

  三忌通篇英文。一國企招聘負責(zé)人介紹說,有的求職者在自己的簡歷里,英文材料比中文材料多,其實只有該職位需要使用英語,用人單位才會注重應(yīng)聘者的外語水平及表達能力。了解應(yīng)聘單位基本情況,在簡歷中表現(xiàn)出自己對該單位親和、仰慕,也會使招聘負責(zé)人感興趣,增大求職的成功率。

  四忌專業(yè)人才不寫專業(yè)技能。如果你是IT人才,在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經(jīng)驗是很重要的,當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定要特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并詳細描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。但是,不要說假話。

  五忌只留一種聯(lián)系方式。你的簡歷中留下幾種聯(lián)系方式?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?試想,如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機、BP機等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,要主動與應(yīng)聘單位聯(lián)系。
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