1、基本情況及求職意向

　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、個人的求職意向(目標(biāo)職位)、還有聯(lián)系方式等。

　　2、教育經(jīng)歷

　　大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)是表達(dá)能力和自我程度的重點(diǎn)，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務(wù)過的公司資料，以及職務(wù)名稱或是負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，企業(yè)主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)、和曾經(jīng)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目內(nèi)容。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生則可以將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，社團(tuán)活動經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)簡歷。

　　4、自我評價

　　自我評價在客觀，準(zhǔn)確地同時要突出個人的特色與能力優(yōu)勢。