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那些奇葩的企業(yè)文化

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  1.單膝跪地不為求婚

  合肥某家發(fā)廊培訓剛剛上崗的新員工,以半個月為周期,每日上午8:30,在發(fā)廊領班的強制性要求和無條件命令下,店內的30余名青年男女身著深紫色工作服,在門前的路邊列成三個橫隊,單膝跪地,保持微笑,俯首彎腰,向過路的行人朗聲問好。行人們驚詫的目光和超過100%的回頭率,對他們仿佛是"0影響"。

  2.毀一首歌確實容易

  在廈門某美容美發(fā)店門口,每天晚飯時間過后,一群服務員總會被經理召集在一起,在例行訓話過后,齊聲高歌三遍《感恩的心》。此行為已成為雷打不動的慣例,無論天陰天晴,雨雪風霜,流水的員工,數千個日子也不改的《感恩的心》,讓周圍小區(qū)每天跳廣場舞的嬸嬸阿姨奶奶們自覺地將《感恩的心》一早拉入廣場舞曲目的黑名單。

  3.群魔亂舞住客糟心

  圣誕節(jié)期間,泉州市某酒店將酒店員工的業(yè)余時間安排得"井井有條"-一群戴圣誕老人紅帽的酒店員工,在《銼冰進行曲》的節(jié)奏聲中,在大堂的一角"用生命舞出一片天"。據住客描述,"環(huán)肥燕瘦,極度不齊的舞蹈動作讓人感覺十分莫名其妙,嚴重影響了酒店本就平平的“氣質”。"

  4.結伴挨罰很人性?

  因給一名VIP客人倒茶不及時,天津某微整形醫(yī)美機構的21歲女員工被當街罰跪兩個小時有余,而該微整形醫(yī)美機構的男性負責人因自責,覺得沒有培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,也在一旁"賠跪"半小時。據該機構負責人稱,這是他們的"最新營銷方式",是一種"嶄新的企業(yè)理念",更是一種人性化服務,沒有歧視或侮辱員工的意圖。

  5.有病沒病回家消停

  某知名私企總裁看完了一篇質量低劣的報告書,在上面批示了幾個字:"臭、很臭、非常臭!"另有一次,同樣是該企業(yè),一位新晉員工剛到公司沒幾天,就給總裁寫了一封"萬言書",論述公司的經營戰(zhàn)略問題,得到批復:"此人若有精神病,建議送院治療;如果沒病,建議辭退。"由此,該企業(yè)自上而下的文化熏染可見一斑。
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