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獵頭心中的“四好”人才

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得愈演愈烈,企業(yè)對(duì)中高端人才需求從未減少,獵頭市場(chǎng)也持續(xù)走熱。據(jù)了解,“四好人才”可以說(shuō)在企業(yè)與獵頭中最受歡迎,隨之高端人才的薪資水平也是水漲船高。 成為優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)的四個(gè)階段

獵頭其實(shí)最喜歡的是“四好”人才,所謂“四好”,高級(jí)人才具體包括以下方面:

1.背景好
出身國(guó)內(nèi)外名校,以往有知名公司的工作經(jīng)歷,最好是在行業(yè)前三甲的知名公司有三年以上的從業(yè)背景;

2.業(yè)績(jī)好
在個(gè)人職業(yè)發(fā)展生涯中,有突出、可衡量的優(yōu)秀表現(xiàn),比如在某企業(yè)做過(guò)TOP SALES、管理過(guò)TOP團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)過(guò)公司的重大項(xiàng)目;

3.心態(tài)好
抗壓性強(qiáng),適應(yīng)變化,主動(dòng)學(xué)習(xí);

4.口碑好
人品好,擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,為人誠(chéng)信,以往工作經(jīng)歷無(wú)不良記錄;

正因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)高層次人才的匱乏,因此選擇獵頭服務(wù)招聘高級(jí)人才已被很多企業(yè)所常用。獵頭作為企業(yè)與高級(jí)人才之間的紅娘,他們最喜歡獵的人才就是“四好”人才。獵頭顧問(wèn)表示,背景好可以理解為,擁有本科級(jí)以及以上以上學(xué)歷,并且還是國(guó)內(nèi)985、211的畢業(yè)生更容易受到企業(yè)青睞,尤其是某些專業(yè)也是一些大公司看中的關(guān)鍵要素。獵頭職位更偏向業(yè)內(nèi)挑選,所以以往從業(yè)的公司在業(yè)內(nèi)知名度也是企業(yè)重要考量指標(biāo)。獵頭顧問(wèn)還表示,變革和可創(chuàng)新精神是一些企業(yè)在人才選拔方面特別強(qiáng)調(diào)的,能適應(yīng)變化,并具有持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度,可以使人才保鮮性更強(qiáng)。獵頭淺談如何進(jìn)行人才激勵(lì)

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