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獵頭提醒:面試必須注意的要點(diǎn)

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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想要面試成功,僅僅準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷是絕不夠的,還要做好面試前的準(zhǔn)備工作,這樣面試通過的機(jī)率也會(huì)大大增加。對(duì)此,資深獵頭顧問總結(jié)了以下求職者者需要做的面試前的“功課”,也希望這能幫助到大家。獵頭總結(jié)高薪資人群的品質(zhì)有哪些

一、不要走進(jìn)“膽怯”雷區(qū)
隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)的人力資源系統(tǒng)也相對(duì)變得更為完善,因此面試者在遇到“面試關(guān)卡”也顯得異常難通過,面試官也會(huì)“步步緊逼”與“十面埋伏”,因此你千萬(wàn)不要做出退讓。如果你此時(shí)示弱,在未來(lái)的高壓力工作下,你也會(huì)很難撐下去,這也算是面試中的面試項(xiàng)目之一----壓力測(cè)試。只要你能堅(jiān)持到最后,你就有可能取得最終的勝利。

二、尋找面試內(nèi)容規(guī)律
面試通常分為兩類:“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。一般情況下,大多數(shù)企業(yè)都會(huì)用結(jié)構(gòu)式面試。所謂結(jié)構(gòu)式面試則表示為有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評(píng)出面試者綜合能力的面試題目,因此結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目,并且有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備,在面試時(shí)就會(huì)發(fā)揮得更好。

三、以真誠(chéng)打動(dòng)面試官
在面試官面前不要刻意的夸大自己的經(jīng)歷與能力,因?yàn)橐坏╀浻媚阒竽惚愫芸炻冻鲴R腳,即便想盡可能彌補(bǔ),也會(huì)讓你覺得辛苦異常,而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求,最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會(huì)很大。

四、準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件
在面試過程中,很多面試官會(huì)讓你隨便說(shuō)說(shuō)某件事,這時(shí)你千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官只是讓你隨便說(shuō)說(shuō),其實(shí)他們的真實(shí)目的是通過你“隨便說(shuō)說(shuō)的故事”,進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式,或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例,讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

五、用風(fēng)度贏得面試官的青睞
優(yōu)秀品格是受到別人尊重的關(guān)鍵。在面試官眼里你為人處世態(tài)度也同樣受到關(guān)注,因?yàn)樵谄髽I(yè),你并不是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn),而是團(tuán)隊(duì)合作共同努力才能贏得成功,就算你個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),為人處世,人品不佳,也同樣會(huì)被面試官給pass。因此,在面試中談?wù)摰揭郧袄习?,千萬(wàn)不要做出抱怨以及批評(píng),這樣會(huì)顯得你是一個(gè)沒有度量且不承受的人才。 獵頭行業(yè)的發(fā)展前景如何

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