在諜戰(zhàn)劇中，正反派人物的激烈交鋒都會從調查對方的底細開始，通過調查對方的檔案和調查深入了解，在以此來進行綜合分析，通過破綻探得對方的底細。這是特工們應該具備的基本功，同時也是獵頭們應該具備的專業(yè)能力。哈爾濱獵頭公司

不管你是獵頭顧問，還是高級白領，當你見到獵頭，他們就已經開始和你溝通了，他們會有意無意地了解你的經歷和背景，通過向你提問和討論，對你進行綜合判斷。有些獵頭，總像派出所警察同志查戶口一樣，總想弄明白你的“身世”才開始和你交流。

獵頭或者獵頭出身的人，都會有職業(yè)病，即不管碰到是誰，總想弄個明白，看看你到底是誰？做什么的？職業(yè)生涯中有哪些金光閃閃的光彩事或者見不得光的破事，有的比派出所的警察同志了解的還清晰。這很可怕。不過，很多獵頭道行還沒這么高。

當獵頭跟你溝通的時候，他們會從你的言談舉止對你進行360度了解和調查，任何謊言在他們面前都將無處遁形。不過只有老獵頭才有如此敏銳的覺察力，有一定的判斷和思維的獵頭，不是那種只會在招聘網站上搜簡歷的獵頭人。

當獵頭看到你的簡歷時，他們首先會懷疑，會進行推測……

當獵頭拿著簡歷和你面試時，你就像一個透明的人。獵頭僅從自己認為有疑問或不清晰的地方，跟你聊天，讓你在非常無意識的狀態(tài)下說出真實的原因。在候選人看來這是一場相當隨意的閑談，然而事實上，這卻是獵頭們精心準備的面試，當候選人開始毫無顧忌地說出事實后，獵頭們就會想方設法辨別你說的真?zhèn)巍?/p>

如此一來，你是否是合適的候選人，只有和你交流過的獵頭才知道，但獵頭們不會告訴你真的答案。即使給你答案，也是模棱兩可的，獵頭們會在人才評價報告中很官方地表述出來。所以，候選人永遠無法得到獵頭們最真實的評價，因為他們不會說的。

獵頭，是職場最不可忽視的一種力量，他們敏銳，神秘，不可或缺。東莞獵頭公司