職場(chǎng)中一直有個(gè)問(wèn)題困擾著人：到底能不能把同事當(dāng)朋友？有的認(rèn)為可以把同事當(dāng)朋友，但多數(shù)則是懷疑的，那么究竟是什么導(dǎo)致人們對(duì)職場(chǎng)中的同事產(chǎn)生芥蒂呢？
1.思維模式的差異導(dǎo)致溝通障礙
人的經(jīng)歷決定了他的思維，這種不同的思維造就了對(duì)同一句話不同的理解能力和理解結(jié)果。
舉個(gè)例子：假如你和同事甲談?wù)撃硞€(gè)女同事很漂亮，不久之后就會(huì)傳出你喜歡那個(gè)女同事的謠言，至于誰(shuí)傳出的，不用想也猜到了。這其實(shí)就是理解上的一種偏差。
連這種不經(jīng)意間小事都會(huì)出現(xiàn)理解上的偏差，更不要說(shuō)幾個(gè)不同背景，不同工作經(jīng)歷的人應(yīng)對(duì)新的時(shí)代需求了。
如果你對(duì)朋友的定義是百分之百理解你說(shuō)的話，很顯然，這種友誼在職場(chǎng)里期待值過(guò)高。
2.沒(méi)有責(zé)任心的玩笑傳播
舉個(gè)例子：在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一位男同事跑去引導(dǎo)媒體入場(chǎng)，手上的煙一時(shí)沒(méi)有來(lái)的及熄滅，便請(qǐng)一位女同事幫忙拿一下。
恰巧直屬領(lǐng)導(dǎo)路過(guò)，看到女孩拿煙之后，便開(kāi)玩笑說(shuō)：你居然抽煙。女同事哭笑不得，玩笑解釋了幾句，誤會(huì)解開(kāi)。
本來(lái)也沒(méi)當(dāng)回事，可誰(shuí)料整層辦公室的人差不多都知道女孩抽煙，還經(jīng)常拿這個(gè)事來(lái)打趣她。
在傳播消息的層面，同事之間往往沒(méi)有責(zé)任心的玩笑傳播，他們并不知道一件你覺(jué)得很重要的事情究竟有多種重要，也并不需要知道事情的真相是怎樣的，就是當(dāng)成茶余飯后的一種玩笑，所以沒(méi)有守口如瓶的責(zé)任心。
所以，如果把朋友的定義為替你保守秘密，傾聽(tīng)你全部的抱怨和委屈，理解你的掏心掏肺，那么很顯然，你又有了過(guò)高的期待。
3.感知存在偏差
案例：對(duì)接國(guó)際業(yè)務(wù)的兩個(gè)女同事非常投緣，都是香港中文大學(xué)畢業(yè)，后來(lái)在美國(guó)留學(xué)還是鄰居，兩個(gè)人審美相當(dāng)，共同語(yǔ)言也很多。
其中一個(gè)經(jīng)常在ins和微博上曬出與另一個(gè)的互動(dòng)狀態(tài)，還有偶爾周末一起下午茶的照片。很是開(kāi)心。結(jié)果另一個(gè)卻多次在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)，只是同事，不是特別熟。
這種情況屢見(jiàn)不鮮，友誼的感知偏差，你把對(duì)方當(dāng)成了很好的朋友，對(duì)方對(duì)你其實(shí)只是個(gè)熟人。
所以，如果在職場(chǎng)中你把友誼定位成我怎么對(duì)你，你就怎么對(duì)我，那顯然又在增加自己失望的砝碼。
4.和上司做好朋友你要做好“冒險(xiǎn)”的準(zhǔn)備
都說(shuō)職場(chǎng)扁平化管理，但是在哪個(gè)進(jìn)入正軌的公司不分級(jí)別，那些有頭有臉的創(chuàng)業(yè)公司，稍有點(diǎn)起色，就會(huì)有了管理模式。
一個(gè)級(jí)別升到另一個(gè)級(jí)別有多難，大家可想而知，所謂的領(lǐng)導(dǎo)，工資也會(huì)比普通員工高上不少，就算不高，業(yè)余的補(bǔ)貼也會(huì)好上很多。
中國(guó)實(shí)現(xiàn)扁平化管理，只能說(shuō)在做事的態(tài)度上，沒(méi)有那么官腔，但是在領(lǐng)導(dǎo)力上，永遠(yuǎn)要尊重你的老板和領(lǐng)導(dǎo)。
見(jiàn)過(guò)一個(gè)特別自命不凡的畢業(yè)生，上來(lái)就要整改公司的業(yè)務(wù)，經(jīng)常否定boss和leader的決定，拿出一套似是而非的方案，沒(méi)多久就被同事冷落，最后申請(qǐng)辭職了。
所以如果你渴望與領(lǐng)導(dǎo)成為朋友的前提就是按照他的心意干活，渴望一開(kāi)始就和他勾肩搭背，平等交流，風(fēng)險(xiǎn)很大，得不償失。
5.職場(chǎng)交友要成熟
職場(chǎng)上是可以交到真心朋友的，但要適當(dāng)降低期待，小孩子有小孩子的交友策略，成年人也有成年人的交友策略。
簡(jiǎn)單把朋友定義成掏心窩子的對(duì)象，看到誰(shuí)都希望對(duì)方是自己的朋友，想讓對(duì)方無(wú)時(shí)無(wú)刻不理解自己，肯定自己，替自己保守秘密，是很不成熟的一種做法。
職場(chǎng)中未必不存在朋友，但要看這類朋友怎么定位了。朋友的分類有：酒肉朋友，旅行朋友，知心朋友……定位不同，效果也是不一樣的。
