1.只會(huì)死工作（1顆星）
職場(chǎng)中不少人，很踏實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，但如果以為這樣就能飛黃騰達(dá)，那就真大錯(cuò)特錯(cuò)了。這樣的模式做的再多也是菜鳥，甚至最后連菜鳥都當(dāng)不成，被pass掉！在職場(chǎng)混最忌沒有思維，原地踏步將一事無成。

2.干活不踏實(shí)（1.5顆星）
工作太死了不好，但不能堅(jiān)持也不行。尤其剛步入職場(chǎng)的年輕人，老飄著，結(jié)果幾年后老了，那些有目標(biāo)肯踏實(shí)干的結(jié)果成了“大佬”！

3.以為自己特別能（2顆星）
職場(chǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，雖然需要肯挑事的人，但也離不開團(tuán)隊(duì)合作。然而有些人自認(rèn)為能力十足，看不起周圍同事，這事實(shí)上是很幼稚的行為。一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)人不可能是全才，總有需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候。太過自我很容易得罪人，哪天需要求人了，別人肯幫你，你也未必開得了口。

4.奉承領(lǐng)導(dǎo)（2.5顆星）
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬是很必要的，但過于奉承則顯得很不應(yīng)該了。距離產(chǎn)生美，職場(chǎng)本來就閑話多，和領(lǐng)導(dǎo)走的太近一方面容易遭同事猜忌；另一方面領(lǐng)導(dǎo)下馬立刻便打回原形，且會(huì)遭到排擠。

5.不能夠控制情緒（3顆星）
只要是人都有情緒，高興，快樂，悲傷，憤怒。一個(gè)成熟的職場(chǎng)人能夠控制自己的情緒，知道什么時(shí)候該笑，什么時(shí)候該哭。而不成熟的人很容易被情緒所控制，一遇到事情要么驚慌失措，要么沖動(dòng)易怒。這對(duì)長期在職場(chǎng)發(fā)展是很不利的。

6.隱形人（3.5顆星）
職場(chǎng)中有這么一類人，每天工作也很認(rèn)真，但是不怎么與同事交流，結(jié)果同事可能連對(duì)方的名字都記不住。這樣的人即便有貢獻(xiàn)也很難得到認(rèn)可。

7.脾氣太好（4顆星）
俗話說：馬善被人騎，人善被人欺。在職場(chǎng)中脾氣太好也不行，尤其涉及到原則性問題，一步退，步步退，最終無路可退！

8.甘當(dāng)無名英雄（4.5顆星）
說句實(shí)在話，人們工作其目的無外乎賺錢。想要多賺錢就得努力，而且還得讓人看到。職場(chǎng)中有的人確實(shí)很努力，但是別人看不到，甚至成果被人切確也無動(dòng)于衷，這種老好人是很難在職場(chǎng)生存下去的。

9.缺少距離感（5顆星）
距離產(chǎn)生美，同事間確實(shí)要保持好的關(guān)系，有利于工作，關(guān)系處理的好了也能成為生活的朋友。但是感情的建立需要一個(gè)過程，在關(guān)系沒好到那種程度上距離太近，對(duì)雙方并沒有什么好處。

10.什么話都說（5顆星+）
“病從口入禍從口出”，或許你只是不經(jīng)意的一句話，但在有心人的耳朵里就是大事。比如向同事發(fā)牢騷，抱怨上司……接下來你可能面臨被賣的風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)找你談話。