培訓督導是指培訓機構中，針對學員學習、培訓情況進行監(jiān)督和指導的管理工作人員。
培訓督導崗位職責
1.完善培訓體系，制定與實施培訓計劃；
2.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3.設計培訓課程、培訓形式和方法；
4.監(jiān)督培訓進程，提出相關建議；
5.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果；
6.跟蹤培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
7.完成上級領導交付的其他工作。
培訓督導崗位要求
1.具有較強的管理能力；
2.具有較強的溝通能力；
3.具有較強的策劃能力；
4.具有良好的培訓授課能力、感染力和親和力；
5.具有優(yōu)秀的語言表達和書面表達能力；
6.具有勤勞、認真、負責的工作精神；
7.具有經驗者優(yōu)先。
培訓督導發(fā)展方向
可根據個人興趣愛好和工作能力，轉職為培訓策劃、培訓講師或培訓產品開發(fā)人員等。
