職位類型：系統(tǒng)維護工程師
面試地點：上海
招聘公司：新浪

和我聊的算是部門技術(shù)骨干了，上次是部門經(jīng)理。技術(shù)骨干的水平也不錯了，從技術(shù)層面進一步了解了一下后就把試卷給我了，說是不限時(不過很多面試考試都是不限時的，呵呵)。我就做吧：

第一部分是對為什么來新浪、來新浪的最大目標、人生規(guī)劃、上一家公司離職愿意等等。

第二部分就是技術(shù)內(nèi)容了，經(jīng)過幾次考試我發(fā)現(xiàn)，基礎(chǔ)很重要，請做技術(shù)的朋友多多注意！還有技術(shù)流行應用技術(shù)，比如vpn等。再有就是主流攻擊的原理和防范手段。當然還包括排障的步驟。真正體現(xiàn)技術(shù)能力的還是開放題，有些自己獨特的想法(當然要有技術(shù)依據(jù)，不是亂說的)會給對方留下深刻的印象和較高的評 價?。。?！

第三部分也是技術(shù)，但更加偏向與linux、unix、windows等系統(tǒng)方面，由于事前對我的了解和應征的崗位，對方說這部分可以盡力做，不作為主要考核內(nèi)容。多知多懂沒壞處呀，憑著我的記憶力，我竟然做了40%的題！一般我能寫出來的都是靠譜的答案！

第四部分是綜合能力，但不像公務(wù)員考題那樣，是從團隊合作、方案規(guī)劃思路等方面進行考察的。由于沒有時間限制，如果你有能力、有想法、有經(jīng)驗的話，這部分最好答的周全些、條理性強一些。個人感覺這部分不應該突出自己(個人)技術(shù)能力，反倒是突出合作理念，做技術(shù)的這么毛病要注意呀！哈哈

雖然答的比較順手，但也寫了近2個小時，最后一定要檢查自己的名字呀，很多人都忘記寫的！叫來技術(shù)骨干，現(xiàn)在比較流行直接閱卷了，這也是一個展示的環(huán)節(jié)，畢竟寫的還是有局限性，互相交流一下感覺不錯。最后對方還是相當滿意的，不出意外的話我應該沒有問題的！

面試官提的問題：

第一部分是對為什么來新浪、來新浪的最大目標、人生規(guī)劃、上一家公司離職愿意等等。
第二部分就是技術(shù)內(nèi)容了。
第三部分也是技術(shù)，但更加偏向與linux、unix、windows等系統(tǒng)方面。
第四部分是綜合能力，是從團隊合作、方案規(guī)劃思路等方面進行考察的。