很多人在還在工作的時候并不是因為工作能力差，而是沒有把握要點(diǎn)，這種失誤特別可惜，所以，為了不總出現(xiàn)這種讓人遺憾的事兒，小編給大家總結(jié)了一些面試技巧。

第一，不要盲目投簡歷。有很多人特別是剛出社會的大學(xué)畢業(yè)生在找工作時，胡亂投簡歷，也沒管公司叫什么，具體工作地點(diǎn)在哪里，崗位職責(zé)是什么就亂投一通。在投簡歷之前要做好篩選和記錄，篩選出比較合適自己的，且出一個簡單的記錄，包括公司名，大致地點(diǎn)和崗位。

第二，在接到面試通知電話的時候，要問清楚是哪家公司，招聘的職位，工作地點(diǎn)在哪里，大致負(fù)責(zé)哪些工作，還有一個大概的薪水范圍，最好問清楚，有些招聘人員由于不懂業(yè)務(wù)，在做招聘時也沒有很好的分辨崗位是否合適就打電話通知面試，自己要做一個判斷，是否有興趣接觸，如果和自己的工作預(yù)期完全不符合也沒有必要去浪費(fèi)彼此時間。如果自己有興趣，要挑選一個合適的面試時間，提前查好具體的地點(diǎn)和路線。

第三，在去公司面試前，要對公司有一定的了解，公司是什么行業(yè)，主要經(jīng)營的產(chǎn)品和提供的服務(wù)，企業(yè)的背景，組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化，你了解的越多，在面試時越可以找到共同點(diǎn)，并且給人一種很用心的感覺。大大提高你面試的成功性。

第四，面試成功以后，你要面臨的就是你是否選擇在這個公司工作，可以通過各個渠道深入了解一下這個公司，別人的經(jīng)驗感受會對你是否選擇這個公司提供一定的幫助。

最后，要提醒你的是，根據(jù)不同級別的面試官，你需要準(zhǔn)備的工作也不同。比如說你要面試一家企業(yè)的高管，那么最后面試你的人可能就是這家公司的老板，所以，了解這位老板的背景和喜好、個人辦事風(fēng)格、成長經(jīng)歷就會對你非常有幫助。