企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上不點(diǎn)名批評(píng)某些員工的時(shí)候，可能跟你沒啥關(guān)系，但你總覺得好像是在說你。好像有一種“躺著還中槍”的感覺，之所以這樣因?yàn)槟愦_實(shí)在某方面做的不是很好。

1.咱們公司的某些員工啊，從來沒見他們準(zhǔn)時(shí)上過班
一天的公司大會(huì)上，老板先是點(diǎn)名批評(píng)了一些人遲到的問題，然后接著說：我知道還有一些人也經(jīng)常遲到，我就不點(diǎn)名了，自己掂量著辦吧。

說完眼睛往四下看了看，好像在看員工們的反應(yīng)。小劉此時(shí)的內(nèi)心是忐忑的，小劉確實(shí)不是老板說的那些經(jīng)常遲到的人，可今天確實(shí)是遲到了。老板在說那些話的時(shí)候，小劉總覺得老板實(shí)在說他。老板四下觀望的時(shí)候，小劉也不敢抬頭，生怕和老板的眼睛發(fā)生碰撞，然后產(chǎn)生火花……

這在某種程度上也算躺著中槍，本來跟你沒啥關(guān)系，硬生生會(huì)撤到自己身上。之所以這樣主要有兩方面原因：

⑴你自己確實(shí)有這方面的問題；
⑵心理素質(zhì)差。

下文將要提到的躺槍內(nèi)容同樣和這兩點(diǎn)有關(guān)。

2.某些員工上班老是走神，態(tài)度不積極
上班走神也是老板不喜歡的，也是老板會(huì)經(jīng)常批評(píng)的問題。人畢竟是人不是機(jī)器，哪怕是8小時(shí)工作制，也不可能做到全身心投入工作。可能你在開小差的時(shí)候被老板發(fā)現(xiàn)了，老板某天突然心血來潮對員工上班走神進(jìn)行批評(píng)。那個(gè)時(shí)候可能不是再說你，但你畢竟這么干過，就會(huì)自然而然帶到自己身上。

3.某些員工總和老板對著干
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作免不了會(huì)討論問題，討論激烈的時(shí)候免不了會(huì)出現(xiàn)爭執(zhí)。有一天部門管理給員工說了這件事，可能只是開玩笑，可能只是捎帶一提，但在一些員工看來領(lǐng)導(dǎo)是不是在說我，以后開會(huì)討論再也不積極了。

這個(gè)問題已經(jīng)不只是躺槍這么簡單，也關(guān)乎到一個(gè)部門乃至企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)不讓員工說話的企業(yè)是沒有什么前途的，關(guān)于這件事如果員工覺得躺槍，事實(shí)上是好事。起碼可以證明你是活躍的，你是在為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

所以有時(shí)候躺槍并不是壞事，但前兩點(diǎn)卻不是好事。在前文提到一個(gè)人之所以覺得會(huì)躺槍有兩點(diǎn)原因，一個(gè)是確實(shí)做過某件事，另一個(gè)是心理素質(zhì)差。之所以心理素質(zhì)差是由于做過才導(dǎo)致的。

老板不是說某些人遲到嗎？大不了不遲到，偶爾出現(xiàn)意外狀況遲到也是不可避免的，沒必要放在心上。

老板不是說某些人開小差嗎？工作累了偶爾休息也是很正常的，但只要把工作做好就可以了。

關(guān)于躺槍的事還有很多，老板批評(píng)某些人的時(shí)候，就會(huì)找一個(gè)正面典型，本來跟你沒啥關(guān)系，可老板還是把你扯上了，這個(gè)躺槍更可怕。

話雖如此，只要職場人把該做的事情做好就能問心無愧，偶爾出現(xiàn)的流言蜚語在你的心里也只是向一縷清風(fēng)，無關(guān)大雅。