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建設銀行遼寧分行面試經(jīng)驗分享

添加時間:2017-12-27 15:57:57
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職位類型:職員
面試地點:遼寧
招聘公司:建設銀行

不是很擅長寫這些東西,但有的時候發(fā)現(xiàn)很多人的問題和我的想的一樣,可就是沒人回答。當然,今天在這里,我可能也不能給大家各種信息和經(jīng)驗,只是講下我的經(jīng)歷,你們看看后有所了解,這便也就是我的貢獻了。

建行遼分的面試分為兩個部分:無領導小組討論和半結構化面試。

在無領導小組面試中,總有一兩個人是充當領導角色,總有一兩個人是貢獻主要觀點,總有一兩個人是記錄計時,總有一兩個人是毫無存在感……

就個人經(jīng)驗而言,我看重的是貢獻主要觀點,并且要有邏輯性,盡量從專業(yè)角度提出見解,并在討論結束前5分鐘提醒大家時間和選出陳述人。通常,提出主要觀點且思路清晰、表達流暢的人會被組員推選為陳述人。好的陳述是小組討論出彩的地方。要做到上述,一是在學校里加強這方面的鍛煉,做學生干部、課堂小組展示通常會提供在眾人面前發(fā)言的機會;二是多參加面試,找找感覺。

在半結構化面試中,一分鐘自我介紹要分層次突出自己的閃光點,流暢、可以略帶調(diào)侃,但背書是大忌。

之后是電腦抽兩道題,每題30秒思考,一分鐘回答,主要考察工作能力和職業(yè)素質,即使生活中的問題,也要從負責、團隊等角度思考。

最后是考官問答環(huán)節(jié),一般結合簡歷問,也會問問求職的情況,和其他考察工作能力和職業(yè)素質的題目。大家可以從認真仔細、踏實負責、有計劃性、有條不紊、專業(yè)扎實、親切服務、樂觀積極等方面準備。

至于面試前的準備,我覺得,一是知己,熟悉自己的簡歷,假設面試官會對什么感興趣、問什么樣的問題,自己要怎樣回答;二是知彼,瀏覽公司網(wǎng)站,了解公司主要業(yè)務、利潤來源、發(fā)展方向,以及同業(yè)比較。三是,在前二者基礎上,做到自信,以飽滿的精神應對。

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