一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

績(jī)效考核專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

添加時(shí)間:2018-01-15 13:39:43
瀏覽次數(shù): 0

績(jī)效考核專員負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核,整理分析考核數(shù)據(jù),建立員工工作業(yè)績(jī)檔案,及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持,協(xié)助各部門開展評(píng)價(jià)工作。

績(jī)效考核專員崗位職責(zé)
1.通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷的進(jìn)行檢查和分析,以真正落實(shí)績(jī)效管理;
2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類和量化的考核,達(dá)到合員考核管理;
3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保部門級(jí)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)是真實(shí)且能反映業(yè)績(jī)狀況的;
4.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門的部門內(nèi)部考核情況,確保全員考核的有效執(zhí)行;
5.通過績(jī)效考核,推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平,引導(dǎo)有水平的人做實(shí),按做實(shí)給予評(píng)價(jià)和薪酬實(shí)現(xiàn);
6.為服務(wù)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略而設(shè)職。

績(jī)效考核專員崗位要求
1.溝通能力;
2.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3.很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心;
4.具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的文字功底;
5.熱愛本職工作,積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)。

績(jī)效考核專員發(fā)展方向
績(jī)效管理專員的入職門檻,目前不是很高,如果是人力資源管理、管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),就更容易一些。

通常情況下,在中型企業(yè)中,3~5年一個(gè)專員就能 成長(zhǎng)為經(jīng)理。順利發(fā)展的話,1~2年的專員,3~5年的主任,7年以后即可達(dá)到經(jīng)理,直至企業(yè)的高層。從整體發(fā)展來看,以后可以從事管理工作,如晉升為績(jī) 效管理經(jīng)理,或是可以轉(zhuǎn)做管理咨詢師等。

岑溪市| 微山县| 玉龙| 勐海县| 新兴县| 富阳市| 忻州市| 高台县| 宜宾市| 高平市| 东莞市| 黔西县| 松桃| 东海县| 法库县| 临朐县| 通江县| 德钦县| 元谋县| 鄢陵县| 华安县| 克山县| 黔西县| 中方县| 邯郸县| 萨迦县| 福鼎市| 博湖县| 英山县| 肃宁县| 繁昌县| 郸城县| 剑阁县| 江源县| 长宁区| 利津县| 崇阳县| 古丈县| 东至县| 新田县| 邵阳县|