請求職者重視你的求職信
添加時間：2018-01-25 13:58:21
瀏覽次數(shù)：
0
求職信是簡歷中一個重要的部分，HR首先就要看這部分內(nèi)容，如果這部分不能引起他們的興趣，那你的簡歷他必不會看了。所以，為了應對閱人無數(shù)的HR，寫出讓一份讓他們感興趣的求職信很重要。
1.盡量精簡
求職信字數(shù)太少，說不清楚事情。字數(shù)太多，HR看起來又太累，所以無論是網(wǎng)投還是紙質(zhì)打印，求職信字數(shù)控制在200到500之間，300字左右為最佳。
2.說出動機
為什么要寫求職信呢？讓HR直接看簡歷不就好了嗎？求職信最大的用處之一就是可以體現(xiàn)求職者的求職動機，這是在簡歷上無法說明的。因此，求職信應該寫清楚你想找什么樣的工作，你有哪些技能能用到工作中，你為什么會對這個單位感興趣。
3.體現(xiàn)能力
HR在簡歷上最看重的是求職者的工作經(jīng)驗和能力，如果在求職信上直接說明自己具備哪些專業(yè)技能，簡單粗暴地告知HR，不是更好？
4.拒絕抱怨
抱怨環(huán)境不好、抱怨前任雇主極品、抱怨工資太低等，如果求職信充斥這樣的內(nèi)容，HR怎么會有興趣打開這份簡歷？這么不成熟的求職者只能存在在HR的黑名單上。所以，求職信里不要出現(xiàn)任何抱怨的話語。
5.寫出個性
求職信的另一個目的，是為了將自己與其他人區(qū)分開，因此，在寫求職信的時候，一定要注入你的個性。
求職信也是HR注重的一項內(nèi)容，很多人并不重視。從現(xiàn)在起，不妨試著用心準備一份求職信。
