職場(chǎng)上哪類人會(huì)讓你對(duì)工作失去積極性
添加時(shí)間：2018-02-27 09:46:57
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在職場(chǎng)中，有一類人，不思考、不學(xué)習(xí)，以享受嗟來(lái)之食為榮，如果被這種人盯上了，就將是“一輩子”的麻煩，讓人苦不堪言，使得原本熱愛(ài)的工作，化為無(wú)間地獄。在此列舉三條判斷方法和對(duì)應(yīng)手段，讓你遠(yuǎn)離混混，雖然不能將其盡除，但也可保自身無(wú)虞。
1.求助
這種人常找你幫忙，然后再給你提各種意見，潛移默化地將他的責(zé)任變成的你的“責(zé)任”。
你如果答應(yīng)，就等同于承擔(dān)了他的工作，他會(huì)不斷擴(kuò)張實(shí)質(zhì)“幫忙”內(nèi)容，將你榨得燈枯油盡。你若第一時(shí)間拒絕，對(duì)方死纏抱腿哭求，而當(dāng)你最后不堪重負(fù)拒絕時(shí)，對(duì)方又變得聲色俱厲：“你不干你早說(shuō)啊，干嘛答應(yīng)了又做不到！”
對(duì)于這種情況，聰明的職場(chǎng)人都會(huì)說(shuō)不，你可以提前將自己的時(shí)間安排好，任務(wù)排好優(yōu)先級(jí)，這樣有計(jì)劃外的事情，會(huì)形成天然的屏障，拒絕對(duì)方的時(shí)候也會(huì)減輕“負(fù)罪感”。
2.評(píng)論
這種人熱情打聽你的各種工作細(xì)節(jié)，然后開始當(dāng)著你的面，或者背后與其他人評(píng)論你的工作，對(duì)你形成心理上的壓迫，同時(shí)，對(duì)方與你的相處中慢慢站到心理高位，時(shí)間長(zhǎng)了之后，雙方的不對(duì)等將成為習(xí)慣。
對(duì)于這種人，一定要把嘴巴閉嚴(yán)，提高對(duì)信息的敏感度，不是非常有必要的話，不要透露更多的信息。
3.賣傻
以無(wú)知為理由，推卸掉自己的責(zé)任。在其份內(nèi)之事上，理直氣壯地說(shuō)“我不知道啊。”，而且往往擺出一幅你需要教會(huì)他，否則就是你失職的架式。遇到這種人，不管對(duì)方多萌，顏值多高，對(duì)你多么“友善”，必須遠(yuǎn)離之。
一旦這一條成立，在組織內(nèi)蔓延，則從此黑白顛倒，人人都將不干事以明哲保身，誰(shuí)干活誰(shuí)知情誰(shuí)就是傻逼。所以早點(diǎn)繞開此人，取消此人發(fā)言權(quán)，如果公司老板不是太弱智，這種人必然在公司呆不了太久。
注意，以上三種行為主體是一般同事時(shí)才可以被定位為你的麻煩，你的上司或者老板完全有權(quán)力做這三種行為，而且你必須主動(dòng)讓上級(jí)享受到此間樂(lè)趣。
