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職場(chǎng)上哪類人會(huì)讓你對(duì)工作失去積極性

添加時(shí)間:2018-02-27 09:46:57
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在職場(chǎng)中,有一類人,不思考、不學(xué)習(xí),以享受嗟來(lái)之食為榮,如果被這種人盯上了,就將是“一輩子”的麻煩,讓人苦不堪言,使得原本熱愛(ài)的工作,化為無(wú)間地獄。在此列舉三條判斷方法和對(duì)應(yīng)手段,讓你遠(yuǎn)離混混,雖然不能將其盡除,但也可保自身無(wú)虞。

1.求助
這種人常找你幫忙,然后再給你提各種意見,潛移默化地將他的責(zé)任變成的你的“責(zé)任”。

你如果答應(yīng),就等同于承擔(dān)了他的工作,他會(huì)不斷擴(kuò)張實(shí)質(zhì)“幫忙”內(nèi)容,將你榨得燈枯油盡。你若第一時(shí)間拒絕,對(duì)方死纏抱腿哭求,而當(dāng)你最后不堪重負(fù)拒絕時(shí),對(duì)方又變得聲色俱厲:“你不干你早說(shuō)啊,干嘛答應(yīng)了又做不到!”

對(duì)于這種情況,聰明的職場(chǎng)人都會(huì)說(shuō)不,你可以提前將自己的時(shí)間安排好,任務(wù)排好優(yōu)先級(jí),這樣有計(jì)劃外的事情,會(huì)形成天然的屏障,拒絕對(duì)方的時(shí)候也會(huì)減輕“負(fù)罪感”。

2.評(píng)論
這種人熱情打聽你的各種工作細(xì)節(jié),然后開始當(dāng)著你的面,或者背后與其他人評(píng)論你的工作,對(duì)你形成心理上的壓迫,同時(shí),對(duì)方與你的相處中慢慢站到心理高位,時(shí)間長(zhǎng)了之后,雙方的不對(duì)等將成為習(xí)慣。

對(duì)于這種人,一定要把嘴巴閉嚴(yán),提高對(duì)信息的敏感度,不是非常有必要的話,不要透露更多的信息。

3.賣傻
以無(wú)知為理由,推卸掉自己的責(zé)任。在其份內(nèi)之事上,理直氣壯地說(shuō)“我不知道啊。”,而且往往擺出一幅你需要教會(huì)他,否則就是你失職的架式。遇到這種人,不管對(duì)方多萌,顏值多高,對(duì)你多么“友善”,必須遠(yuǎn)離之。

一旦這一條成立,在組織內(nèi)蔓延,則從此黑白顛倒,人人都將不干事以明哲保身,誰(shuí)干活誰(shuí)知情誰(shuí)就是傻逼。所以早點(diǎn)繞開此人,取消此人發(fā)言權(quán),如果公司老板不是太弱智,這種人必然在公司呆不了太久。

注意,以上三種行為主體是一般同事時(shí)才可以被定位為你的麻煩,你的上司或者老板完全有權(quán)力做這三種行為,而且你必須主動(dòng)讓上級(jí)享受到此間樂(lè)趣。
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