設計管理人員要根據(jù)使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。并有效地積極調動自身的開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費者的認識轉換在新產品中，以新的更合理、更科學的方式影響和改變人們的生活，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動的管理。
設計管理人員崗位職責
1.組織制定公司規(guī)劃設計管理等方面的管理制度、流程；
2.參加施工圖紙交底，對施工中遇到的技術問題進行咨詢處理；
3.負責建筑專業(yè)全過程管理，其它專業(yè)日常協(xié)調工作；
4.負責項目總體、建筑單體方案設計管理，參與設計單位篩選和評審；
5.負責項目建筑專業(yè)的成本控制，與相關部門相互溝通協(xié)作，達到成本最優(yōu)化管理；
6.對建筑專業(yè)的設計變更進行管理，及時與相關部門和單位溝通；
7.負責設計招標管理；
8.組織開展設計質量及設計進度控制管理。
設計管理人員崗位要求
1.具較強的審圖能力，能做好優(yōu)化設計工作；
2.熟悉建筑設計規(guī)范及相關知識，具有豐富的方案、施工圖設計經驗；
3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多類型的開發(fā)流程，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；
4.熟練操作AutoCAD、Photoshop、Word、PowerPoint等繪圖軟件；
5.具備較強的溝通協(xié)調能力及計劃管理能力，有較強的團隊合作精神；
6.細心嚴謹，吃苦耐勞，能獨立解決問題。
設計管理人員發(fā)展方向
設計管理人員可向設計總監(jiān)或藝術總監(jiān)的方向發(fā)展。
