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畢業(yè)生面試之思路技巧

添加時間：2018-03-22 11:43:58

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一、自我介紹

1.這是面試的必考題目；

2.介紹內容要與個人簡歷相一致；

3.表述方式上盡量口語化；

4.要切中要害，不談無關、無用的內容；

5.條理要清晰，層次要分明；

6.事先最好以文字的形式寫好背熟。

二、談談家庭

1.對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因

2.簡單地羅列家庭人口；

3.宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；

4.宜強調父母對自己教育的重視；

5.宜強調各位家庭成員的良好狀況；

6.宜強調家庭成員對自己工作的支持；

7.宜強調自己對家庭的責任感。

三、談談缺點

1.不宜說自己沒缺點；

2.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點；

3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點；

4.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；

5.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

四、失敗經歷

1.不宜說自己沒有失敗的經歷；

2.不宜把那些明顯的成功說成是失敗；

3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷；

4.所談經歷的結果應是失敗的；

5.宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力；

6.說明僅僅是由于外在客觀原因導致失?。?/div>

7.失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

五、為什么選擇

1.面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；

2.建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答；

3.參考答案---“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/div>

4.也要對該行業(yè)有個簡單的橫向分析。

六、怎么開展

1.如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；

2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?/div>

七、缺乏經驗

1.如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2.對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3.如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

八、離開前一家公司的原因

1.最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2.避免把“離職原因”說得太詳細、太具體；

3.不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；

5.不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；

6.盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；

7.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?/div>