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退休后再就業(yè)注意簽訂勞務(wù)合同

添加時(shí)間:2018-04-16 14:40:03
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勞動(dòng)者退休后,再參加就業(yè),要注意什么問題呢?下面,勞動(dòng)法網(wǎng)小編為您結(jié)合咨詢問題介紹退休后再就業(yè)要注意簽訂勞務(wù)合同的法律知識(shí),希望對(duì)您有所幫助。

【咨詢問題】:張某今年62歲,退休后,找了份保安工作,本來做得好好的,可是上周五公司突然通知我說第二天不用來上班了,也沒有任何說法和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某當(dāng)初進(jìn)公司時(shí)只填寫了一份入職申請(qǐng)書,并沒有簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)在遇上這種情況,不知道如何維護(hù)自己的權(quán)益,想知道通過法律途徑能否要到經(jīng)濟(jì)賠償?

【勞動(dòng)仲裁科工作人員稱】:張某已超出法定退休年齡,不在《勞動(dòng)合同法》適用范圍內(nèi)。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》明確規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止,不能予以仲裁處理。像張某這種情況,想要追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金非常困難,只能由勞動(dòng)仲裁科開出不予受理的證明,然后通過法院解決問題。

【律師解答】:

按照規(guī)定,退休以后即沒有了勞動(dòng)者資格,發(fā)揮‘余熱’而重新受聘被辭退是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)擁有勞動(dòng)資格的適齡勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)尋找再就業(yè)期間的生活提供保障,退休人員已享有退休金,辭退再就業(yè)退休人員時(shí)企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果簽署的勞務(wù)合同上明確規(guī)定無故辭退給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,就會(huì)按照勞務(wù)合同處理。

【律師建議】:

退休人員再就業(yè)要與用人單位簽訂雇用或勞務(wù)合同,明確每月收入,并將聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等內(nèi)容約定清楚。發(fā)生糾紛后,退休人員可按照合同法向法院起訴維權(quán)。
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