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面試中怎么回答“為什么從上一家公司離職?”

添加時間:2018-04-23 10:47:14
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如何巧妙的回答這個問題,對面試官如何看待你的工作態(tài)度是有非常大的作用的。沉著冷靜地面對。

一、“你為什么離職”常見錯誤回答

1.抱怨現(xiàn)在的公司,老板,面試官會考慮是否你來到這個公司后,也會出現(xiàn)這種情況。

2.工資福利,如果一味抱怨工資太低,會讓面試官覺得你能力不行,無法匹配該職位,而你現(xiàn)在面試的職位,又是你能勝任的嘛?

而且,如果現(xiàn)在多給你一些錢,你愿意跳槽,是否過一年你又會為了其他的幾百塊而跳槽呢?

3.工作加班多,加班多確實是很多人想要離職的理由,但是這種承受不了壓力的方法可能會讓公司接受不了,萬一這個公司也要加班呢?如果想要根據(jù)加班多少來判斷是否要這個職位的話。

個人建議可以在對公司提問的環(huán)節(jié)來詢問,并發(fā)表自己的意見。

二、“你為什么離職”正確的回答方式

1.機會,雖然在這個職位上學習到了很多,但是感覺現(xiàn)在這個機會更好,可以在這個機會上學習到更多的東西。

2.職業(yè)發(fā)展,如產品經理這個職位,可能已經學會了如何構建一個產品,但是根據(jù)業(yè)務的不同會有不同的感想。每個人都有自己偏愛的業(yè)務,所以希望做自己喜歡的業(yè)務。

3.公司發(fā)展空間有限,在這家公司已經待了兩年了,管理層等人員穩(wěn)定,發(fā)展空間不足,所以還是希望來到這個創(chuàng)業(yè)型的公司尋求發(fā)展。

4.創(chuàng)業(yè)遭遇瓶頸,已經成功的在該垂直細分行業(yè)取得一定的知名度,有著上十萬日活,但是現(xiàn)在想要進一步推廣,需要更多的資金來支持,但是這個領域現(xiàn)在發(fā)展空間狹小,并不能融資更多,所以退出了。

總結:可以長話短說,但個人認為,不要認為這些是官方的說法,如果考慮離職,確實是應該從這些方面考慮。

應該更重視長期利益而非短期。無論是在哪家公司都會遇到不順心想抱怨的事情,挫折不是我們放棄的理由。
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