一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

“職場(chǎng)回頭草”究竟吃還是不吃?

添加時(shí)間:2018-04-23 10:48:48
瀏覽次數(shù): 0
收到一個(gè)關(guān)于 Offer 選擇的咨詢,問(wèn)題是這樣的:

在現(xiàn)單位發(fā)展遭遇瓶頸,與主管領(lǐng)導(dǎo)三觀沖突,工作中多次起爭(zhēng)執(zhí),現(xiàn)在已被邊緣化,稍微重要一些的事情,都不讓我參與,開(kāi)會(huì)也不叫我,感覺(jué)再也沒(méi)有發(fā)展前途了。但是單位待遇不錯(cuò),互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)也是我喜歡的,被邊緣化后,工作也很輕松,居然還讓我產(chǎn)生了舍不得的感覺(jué)。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)實(shí)在讓人無(wú)語(yǔ),我開(kāi)始考慮新的機(jī)會(huì),有兩個(gè)。一個(gè)是國(guó)資銀行控股的子公司,剛組建,也做互聯(lián)網(wǎng)金融。我前東家的新任副總,和我聊了幾次,力邀我回去,擔(dān)任新部門(mén)的管理職位。

那家初創(chuàng)公司,因?yàn)閲?guó)資背景,節(jié)奏較慢,兩輪面試通過(guò),等第三次,半個(gè)月了,還沒(méi)說(shuō)準(zhǔn)時(shí)間,今天說(shuō)下周二,周二了又說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)出差,再等兩天。

老東家呢,走之前,帶 2、3 個(gè)人的小隊(duì)伍,沒(méi)太多管理經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)做出什么特別的成績(jī),現(xiàn)在回去,帶將近 20 人的部門(mén),很怕自己干不好無(wú)法收?qǐng)觥A硗?,也覺(jué)得回老東家有些別扭,有種何必當(dāng)初的感覺(jué),也擔(dān)心老同事見(jiàn)了尷尬。

糾結(jié)中,偏向老東家,可是周?chē)呐笥讯紕裎遥民R不吃回頭草……

不知道該怎么辦?

另外,關(guān)于薪水談判,感覺(jué)和老東家也沒(méi)法談,HR 知道我現(xiàn)在薪水,接近 20k 一個(gè)月,感覺(jué)不會(huì)給我漲太多,頂多 20% ~ 30% 左右,如果只有 20% ,心里又很不甘……

安老師,我該怎么辦?

咨詢的這位朋友偏向回老東家,但又有些擔(dān)憂。

說(shuō)到是否要吃職場(chǎng)回頭草,我太有經(jīng)驗(yàn)了:
2006 年離開(kāi)信利,2008 年回歸。
2014 年離開(kāi)西安,2015 年 12 月回歸。
所以,關(guān)于職場(chǎng)回頭草這個(gè)問(wèn)題,我有過(guò)深入細(xì)致的思考。結(jié)合這位朋友的情況,我們溝通了三個(gè)比較關(guān)鍵的點(diǎn)。這三點(diǎn)也是所有碰上“職場(chǎng)回頭草”問(wèn)題的小伙伴們可以參考的。

(一)當(dāng)時(shí)離開(kāi)老東家的原因是什么
先問(wèn)自己一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:當(dāng)時(shí)離職的原因還在嗎?

如果你當(dāng)初是和領(lǐng)導(dǎo)鬧崩了而離開(kāi),現(xiàn)在那些領(lǐng)導(dǎo)還在,而且和你回去要做的職位有密切關(guān)聯(lián),那最好不要回。

如果你當(dāng)初是覺(jué)得公司沒(méi)前途了,那就要重新評(píng)估,公司現(xiàn)在是否有前途。

如果你當(dāng)初是因?yàn)樾剿?,那就要看看,公司現(xiàn)在是否愿意付給你合適的薪水。

……

如果評(píng)估下來(lái),導(dǎo)致你離開(kāi)前東家的原因都不存在了,現(xiàn)在的環(huán)境很適合你,那 Ok ,可以回啊。

如果你原本介意的狀況依然橫亙?cè)谀抢铮H愛(ài)的,別回去找罪受了。

(二)回老東家別扭
很多人都會(huì)有這種感覺(jué):繞一圈再回去,情何以堪。

其實(shí),老東家和別的公司一樣,都是你平等的選擇,只需要看它給出的 Offer ,是否符合你個(gè)人對(duì)新工作的期待。

再說(shuō),既然老東家愿意邀請(qǐng)你回去,說(shuō)明他們需要你,他們不介意你之前的離開(kāi),他們已經(jīng)放下了過(guò)去,你何必計(jì)較呢?

況且,相比陌生公司,回老東家,會(huì)省去磨合的麻煩,容易彼此信任,更容易開(kāi)展工作。

至于老同事見(jiàn)面的尷尬么,不會(huì)的,只要原來(lái)沒(méi)鬧僵,都好見(jiàn)面:很多人只是做事而已,不介意身邊人來(lái)來(lái)去去,甚至看到熟悉的人再次出現(xiàn),還會(huì)高興。

關(guān)鍵的是:你不介意,還有什么人的反應(yīng)能影響你呢?

(三)擔(dān)心事情復(fù)雜自己難以勝任
這位朋友回去是帶更大的團(tuán)隊(duì)(原來(lái)帶過(guò) 3 個(gè)人,現(xiàn)在要帶近 20 人),做新業(yè)務(wù),事情本身復(fù)雜度高,職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜度也高,所以他擔(dān)心自己不一定能干好。

其實(shí),你是拿過(guò)去能做的事情、體現(xiàn)出來(lái)的能力,來(lái)推斷未來(lái)。實(shí)際上,你不去做更高的事情,不走出舒適區(qū),就不知道自己的潛力有多大。同時(shí),你不去嘗試,也不可能有新的成長(zhǎng)。

你內(nèi)心里,想到的是要自己一個(gè)人搞定所有事情,覺(jué)得所有事情都得自己扛。實(shí)際上,你回去是帶一個(gè)團(tuán)隊(duì),是整個(gè)團(tuán)隊(duì)在做事情,你很重要的工作,是發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)里誰(shuí)適合干什么事情,把人放在正確的位置上,讓他們發(fā)揮出自己的能力。如果有人在某方面比你強(qiáng),那么,就把那方面的事情授權(quán)給他做。

這樣子,經(jīng)過(guò)一段磨合和適應(yīng),團(tuán)隊(duì)和事情理順了之后,你就不再是一個(gè)人,而是和團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的力量,一定比你一個(gè)人的強(qiáng)大很多,能解決復(fù)雜問(wèn)題,能實(shí)現(xiàn)宏大目標(biāo)。

退一萬(wàn)步講,就算真的沒(méi)能做成事情,又如何呢?老板肯定做了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,你們可以換個(gè)方式繼續(xù)往前走。更重要的是,你在這件事中一定會(huì)成長(zhǎng),這種成長(zhǎng),永遠(yuǎn)是你的。

想明白上述三點(diǎn),職場(chǎng)回頭草,將不再困擾你。
连江县| 于都县| 静宁县| 伊春市| 高阳县| 台北县| 麻城市| 大埔区| 巢湖市| 扶风县| 论坛| 汾阳市| 乐陵市| 长垣县| 揭东县| 泸溪县| 白银市| 清徐县| 青河县| 凌云县| 文成县| 论坛| 峨眉山市| 鄄城县| 中宁县| 灵璧县| 格尔木市| 东阿县| 顺平县| 云浮市| 清河县| 丹江口市| 邻水| 富平县| 互助| 石柱| 邵武市| 亳州市| 阿尔山市| 西青区| 皋兰县|