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企業(yè)給新人培訓(xùn)做的好,能減少不少麻煩!

添加時間:2018-04-26 09:59:32
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不論任何一個公司,培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要的位置。培訓(xùn)是一個企業(yè)培養(yǎng)人才,提升員工職業(yè)發(fā)展,為員工打造人生階梯不斷進步必不可少的手段。

那么,你知道新員工入職需要培訓(xùn)哪些嗎?

企業(yè)新員工入職培訓(xùn)指的是,企業(yè)將聘用的員工轉(zhuǎn)化為企業(yè)人的過程。也是員工從組織外部逐漸融入企業(yè)組織的過程,并且能意識到自己是企業(yè)的一分子。新員工入職,要做好讓新員工了解企業(yè)、熟悉企業(yè)、接納企業(yè)、認可企業(yè),并融入企業(yè),甘心為企業(yè)付出,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。那么,新員工是否愿意這樣做,很大程度絕對HR入職培訓(xùn)前期講解,培訓(xùn)做得好壞,直接影響到員工對企業(yè)的認知。做得好的入職培訓(xùn),可以在一定程度上減少員工的流失率。

都知道良好的開端是事情取得成功必不可少的。讓員工有更好的企業(yè)效應(yīng),那么就必須知道企業(yè)培訓(xùn)所需要培訓(xùn)的內(nèi)容:

1.首先要讓他了解公司:對公司基本情況,公司核心領(lǐng)導(dǎo),公司組織架構(gòu),部門架構(gòu),企業(yè)文化,經(jīng)營理念,以及企業(yè)發(fā)展史,公司主營產(chǎn)品,推廣產(chǎn)品等都要有所了解;

2.讓新員工了解企業(yè)的員工福利、薪酬制度以及績效考核,清楚知道自己的工作職責以及承擔責任等;

3.公司制度的了解,了解企業(yè)考勤制度,日常行為規(guī)定,勞動制度等;

4.了解企業(yè)的職業(yè)道德以及素養(yǎng),公共禮儀等;

5.了解企業(yè)優(yōu)秀員工管理制度,優(yōu)秀員工激勵,鼓勵制度等;

6.公司其他要熟悉的制度等。

總之,企業(yè)培訓(xùn)是讓員工了解企業(yè),也是給新員工一個良好的職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)平臺,員工的職業(yè)生涯做得好,可以有效地提高工作效率。員工個人效率的提高,公司組織效率也會提高。所以新人培訓(xùn)必不可少。
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