一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

求職時,如何向面試官提問?

添加時間:2018-04-28 13:54:57
瀏覽次數(shù): 0
在經(jīng)過謹(jǐn)慎而又緊張的面試后,面試官有時會在即將結(jié)束時,以一種看似自然而又禮貌的口氣向應(yīng)聘者發(fā)問道:“今天的面試就到這里了,不知您還有沒有其他問題要問?”而許多應(yīng)聘者看到面試已經(jīng)快要結(jié)束了,心中不由得舒緩了一口氣,其一直繃緊的思維神經(jīng)也開始放松下來了,對待上述的提問他們通常會出現(xiàn)兩種情形“你們會錄取我嗎?”或者“你們對我的感覺如間?”等等。二是不少應(yīng)聘者漠然地回答“沒問題”。

在這種情況下.應(yīng)聘者表現(xiàn)得太漠然和隨便,以及過分的熱切,都是不恰當(dāng)?shù)摹S薪?jīng)驗(yàn)的面試官,一般都會留幾分鐘給應(yīng)聘者提問題,這是對應(yīng)聘者的一種尊重和理解,因?yàn)殡p方的信息是不對稱的,面試官有義務(wù)讓應(yīng)聘者對公司、對職位有更多的了解。同時,也是為了考察應(yīng)聘者的求職誠意、對招聘單位和崗位的了解程度、專業(yè)水平和分析能力等情況。所以,此時千萬不要說“我沒什么問題”,那無異于向他說明你對他們公司沒什么興趣,問不問都意義不大,而且還會給他留下迫不及待離開的浮躁印象。

那么,究竟該如何提問?提哪些問題呢?這就要綜合考慮整個面試的進(jìn)展情況,選擇提問的角度。下面是好獵頭整理的幾個問題,可以供各位參考。

其一,可以圍繞招聘單位發(fā)問,例如企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化及經(jīng)營理念等。對企業(yè)狀況的關(guān)心表現(xiàn)出你對這一企業(yè)具有濃厚的興趣,并希望能夠更加深入地了解它,也開始為融入它做著積極的準(zhǔn)備。從面試官的回答中你可以更全面、深人地了解你將加人的企業(yè),再一次確認(rèn)這一企業(yè)的文化氛圍、未來發(fā)展方向是否與你的設(shè)想以及信念相符。

其二,可以圍繞招聘崗位發(fā)問,例如這一職位的工作范圍、主要職責(zé),以及它對應(yīng)聘者能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的進(jìn)一步要求等。由此,你可以明確這一職位的主要工作內(nèi)容、地點(diǎn)、強(qiáng)度、在企業(yè)中的重要性,并進(jìn)一步判斷出它是否符合你的愿望,是否有利于你未來職業(yè)生涯的發(fā)展。如果你能從面試官的回答中挖掘出此職位所需的基本素質(zhì)及你存在的差距,你就有機(jī)會對之前的陳述重新“查漏補(bǔ)缺’,糾正你之前陳述中的“本末倒置”,全面顯現(xiàn)你的真實(shí)水平。即使面試官沒有正面給你答案,你也可以再將你的優(yōu)勢重新做一個簡短陳述,強(qiáng)化面試官的記憶。

其三,可以圍繞個人的長期發(fā)展發(fā)問,例如企業(yè)能為新人提供哪些培訓(xùn),有哪些具體的培養(yǎng)措施,以及個人在企業(yè)中有哪些職業(yè)發(fā)展方向等。優(yōu)秀企業(yè)都渴望擁有積極上進(jìn)、有所追求的人才,在這一方面適度表現(xiàn)自己,恰恰顯出你對職業(yè)發(fā)展的慎重與重視,愿意不斷追求卓越。從自身發(fā)展考慮,只有那些有空間、有機(jī)會、重人才的企業(yè)才是應(yīng)聘人員真正值得去的單位,所以在這一方面多做了解,可以更清晰地判斷出企業(yè)的“以人為本”是務(wù)虛還是務(wù)實(shí),避免在職業(yè)生涯發(fā)展道路上走彎路。
五河县| 宁阳县| 米易县| 晋中市| 扎兰屯市| 敖汉旗| 来宾市| 开封市| 南木林县| 绥棱县| 普宁市| 淳化县| 阿拉尔市| 昌图县| 佳木斯市| 阜宁县| 萍乡市| 大田县| 海盐县| 洪洞县| 花莲县| 那曲县| 宣恩县| 汾阳市| 罗定市| 铜山县| 高陵县| 胶州市| 岚皋县| 宜阳县| 台中市| 友谊县| 乐东| 苏州市| 崇阳县| 富顺县| 罗平县| 黄平县| 和静县| 西吉县| 霍城县|