近些年人們發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的職場(chǎng)人們好像“接受”了加班這件事。直接表現(xiàn)是網(wǎng)上關(guān)于排斥加班的話(huà)題少了，反而出現(xiàn)了一些鼓勵(lì)加班的文章。
比如：“加班能看出一個(gè)職場(chǎng)人是否有前途”以及“年輕人就應(yīng)該多加班”之類(lèi)的文章，好像加班已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。是人們的思想覺(jué)悟高了嗎？
1.加班已經(jīng)成為一種“常態(tài)”
當(dāng)下很少有哪個(gè)公司不加班的，加班的公司是正常的，不加班的反倒成為另類(lèi)。一方面是公司的強(qiáng)制性加班，難道真的有哪個(gè)職場(chǎng)人會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)加班而選擇離職嗎？另一方面則是職場(chǎng)人個(gè)人工作的安排，當(dāng)天工作沒(méi)完成等。
總之，加班已經(jīng)成為常態(tài)，當(dāng)人們習(xí)慣了，自然也就不會(huì)抱怨了。
2.現(xiàn)代移動(dòng)設(shè)備的應(yīng)用導(dǎo)致公私不分
過(guò)去人們強(qiáng)調(diào)公是公，私是私，然而如今隨著網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)設(shè)備的普及，職場(chǎng)人已經(jīng)沒(méi)有了明確的公私界限。有的公司規(guī)定員工必須二十四小時(shí)開(kāi)機(jī)，微信、qq等也成了常見(jiàn)的辦公工具……
老板來(lái)電話(huà)你不可能不接，有時(shí)候在家也需要辦公，那么這個(gè)時(shí)候工作是否也算加班呢？
3.職場(chǎng)個(gè)人發(fā)展的需要
有的職業(yè)是需要加班的，比如獵頭這個(gè)行當(dāng)，別人下班的時(shí)間正是獵頭工作的高峰期。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候候選人才有時(shí)間接電話(huà)，再或者候選人在半夜給你打電話(huà)咨詢(xún)職位，獵頭好意思不接嗎？這種額外的加班，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)意味著收益。
還有則是表現(xiàn)問(wèn)題了，既然老板喜歡看到員工加班，為何不順著老板的心思來(lái)呢？有人說(shuō)加班代表了勤奮，然而多數(shù)不過(guò)是表象而已。有位程序員朋友說(shuō)他們平時(shí)加班根本沒(méi)什么事，有上進(jìn)心的學(xué)習(xí)提高下自己，沒(méi)上進(jìn)心的給人一種很忙的感覺(jué)，然而在忙的表面下干什么的都有。
